1、伯恩斯提出改变型领导者
　　2、豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出魅力型领导理论
　　3、巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征:
　　(1)魅力:是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征;
　　(2)激发动机:领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解;
　　(3)智力激发:领导激励下属检查自己的信念和价值观,构想发展自身的创造性方法;
　　(4)个人化的考虑:领导者能给下属提供学习的机会。