（上）
一、单项选择题：
1．对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（     ）职能。（2004年真题）
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
答案：D
2．“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（   ）假设提出的。
A.“社会人”
B.“复杂人”
C.“经济人”
D.“自我实现人”
答案：C
3．麦格雷戈提出的（   ）是对“自我实现人”的概括。
A.“X理论”
 B.“Y理论”
C.“超Y理论”
D.“Z理论”
答案：B
4．对生产和人都极为关心，努力使下级齐心协力、高效完成生产任务的管理方式被称为（   ）。
A.俱乐部管理
B.中间型管理
C.任务型管理
D.团队型管理
答案：D
5．（   ）旨在揭示领导者应具备的品质和能力。
A.领导方式理论
B.领导特性理论
C.领导作风理论
D.领导权变理论
答案：B
6．美国学者布莱克和穆顿于1964年提出了（    ）。
A. 领导方式理论
B. 管理方格理论
C. 领导是连续的统一体
D. 领导权变理论
答案：B
解析：勒温提出的三种领导方式理论，利克特提出的四种领导方式理论，领导行为连续统一体理论是由美国学者坦南鲍姆和施米特提出的，是属于领导权变理论的一种。管理方格理论是由美国学者布莱克和穆顿提出的。
7．根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到水平，能使组织的目标和个人的需求有效地结合起来的管理方式是（     ）。（2004年真题）
A.1－1型
B.1－9型
C.9－1型
D.9－9型
答案：D
8．根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（    ）。（2004年真题）
A.集权型
B.分权型       
C.关系导向型
D.任务导向型
答案：C
解析：请详细对照教材第211页的“费德勒模式图”。
二、多项选择题：
9．在下列权力中，属于职位权利的是（    ）。
A. 法定的权力
B. 奖励的权力
C. 处罚的权力
D. 感召的权力
E. 专长的权力
答案：ABC
解析：职位权力是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。是一种外在的权力。D和E属于个人权力。
10．美国学者利克特提出的基本领导方式有（   ）。
A.专制式
B.开明式
C.协商式
D.参与式
E.放任式
答案：ABCD
11．“Y理论”主要内容是（     ）。
A. 当环境有利时，人们完成工作就像游戏和休息一样自然
B. 惩罚和控制不是实现组织目标的惟一手段，人们能够自我管理
C. 个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾，而是可以统一的
D. 人们工作的目的是获取经济利益
E. 除了物质金钱，人类还有社会需要，包括人们的对归属、交往和友谊的追求
答案：ABC