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2011年�级�济师考试人力资��习资料:团体内部的沟通

2011年4月1日��:环�网校网校课程 在线题库评论
导读:导读:考试大�编�集�整�2011年�级�济师考试人力资�:团体的基本概念�习资料供考生�考。

  一�沟通概述

  (一)角色※

  1.角色

  2.角色期望

  3.角色压力

  (1)角色模糊

  (2)角色冲�(2008年�选)

  (二)沟通的概念与作用

  1.概念

  它是指信�在人与人之间的传递。

  2.作用※(2004年多选)(2004年案例)

  (1)控制

  (2)激励

  (3) 沟通的基本�能

  情感表达

  (4)信��通

  (三)��沟通过程※

  1.产出想法

  2.编�

  3.传递

  4.接收

  5.解�

  6.接�

  7.使用

  8.�馈:在沟通过程中,信�接收者告知信�传递者收到信�并�出�应。

  (2006年�选)(2007年�选)

  二�沟通障�※

  (一)妨�沟通的因素

  1.过滤作用:它是指信�传递者为迎�接收者的需�,故��纵信�传递,对信�进

  行筛选和整�。(2008年�选)

  2.选择性知觉:指接收者根�自己的需��动机��验�地��背景�其他人特点有

  选择地去看或�信�。

  3.情绪因素:信�中常常会夹�一些情绪性的内容,它们�信�的本�无关。

  (2004年案例)

  4.语言�解力

  (二)克�沟通障�的途径

  1.利用�馈

  2.精简语言

  3.主动倾�:沟通中扮演主动�积�的角色。(2004年案例)

  4.情绪控制

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