2010年�济师考试大纲:工商管�专业知识与实务
ã€€ã€€ç¬¬äº”ç« ç‰©æµ�管ç�†
  考试目的
ã€€ã€€é€šè¿‡æœ¬ç« çš„å¦ä¹ 和考试测查,了解应考人员是å�¦ç�†è§£ç‰©æµ�å�Šç‰©æµ�管ç�†çš„æ¦‚念ã€�ä¼�业物æµ�ã€�现代物æµ�管ç�†çš„å�‘展与趋势ã€�物æµ�循环过程,是å�¦æŽŒæ�¡ç‰©æµ�活动的功能è¦�ç´ ã€�供应物æµ�的相关概念ã€�生产物æµ�的相关概念ã€�销售物æµ�的相关概念ã€�分销需求计划ã€�回收物æµ�与废弃物æµ�管ç�†çš„相关知识,是å�¦èƒ½ç§‘å¦åœ°è¿›è¡Œé‡‡è´å†³ç–ã€�供应å˜è´§åº“å˜æŽ§åˆ¶ã€�准时制采è´ã€�准时制生产。
  考试内容
ã€€ã€€æ ¹æ�®å®žé™…工作需è¦�和社会ç»�济å�‘展的è¦�æ±‚ï¼Œæœ¬ç« çš„è€ƒè¯•å†…å®¹åŒ…æ‹¬ï¼š(1)物æµ�管ç�†æ¦‚述,具体包括物æµ�å�Šç‰©æµ�管ç�†çš„æ¦‚念ã€�物æµ�活动的功能è¦�ç´ ã€�ä¼�业物æµ�ã€�现代物æµ�管ç�†çš„å�‘展与趋势;(2)供应物æµ�管ç�†ï¼Œå…·ä½“包括供应物æµ�概述ã€�采è´å†³ç–ã€�供应å˜è´§çš„åº“å˜æŽ§åˆ¶ã€�准时制采è´;(3)生产物æµ�管ç�†ï¼Œå…·ä½“包括生产物æµ�概述ã€�准时制生产;(4)销售物æµ�管ç�†ï¼Œå…·ä½“包括销售物æµ�概述ã€�分销需求计划;(5)回收物æµ�与废弃物æµ�管ç�†ï¼Œå…·ä½“包括:物æµ�循环过程ã€�回收物æµ�与废弃物æµ�的作用ã€�回收物æµ�与废弃物æµ�的特点ã€�回收物æµ�与废弃物æµ�的物æµ�æ–¹å¼�。
  第å…ç« æŠ€æœ¯åˆ›æ–°ç®¡ç�†
  考试目的
ã€€ã€€é€šè¿‡æœ¬ç« çš„å¦ä¹ 和考试测查,了解应考人员是å�¦æŽŒæ�¡æŠ€æœ¯åˆ›æ–°çš„类型与过程ã€�技术创新组织与管ç�†ã€�技术转移与技术交易ã€�ä¼�业知识产æ�ƒç®¡ç�†ç‰æ–¹é�¢çš„基本知识和相关方法ã€�技巧,并能够应用有关方法进行技术创新管ç�†å·¥ä½œã€‚
  考试内容
ã€€ã€€æ ¹æ�®å®žé™…工作需è¦�和社会ç»�济å�‘展的è¦�æ±‚ï¼Œæœ¬ç« çš„è€ƒè¯•å†…å®¹åŒ…æ‹¬ï¼š(1)技术创新å�«ä¹‰ã€�类型与过程,具体包括:技术创新的å�«ä¹‰ï¼Œäº§å“�创新和工艺创新ã€�原始创新ã€�集æˆ�创新和引进消化å�¸æ”¶å†�创新,技术推动的创新过程模型ã€�需求拉动的创新过程模型ã€�创新过程的交互作用模型ã€�系统集æˆ�和网络模型;(2)技术创新组织与管ç�†ï¼Œå…·ä½“包括:技术创新与直线制组织ã€�技术创新与事业部制组织ã€�技术创新与矩阵结构组织,技术创新å°�组ã€�新事业å�‘展部ã€�ä¼�业技术ä¸å¿ƒï¼Œäº§å¦ç ”è�”盟ã€�ä¼�业一政府模å¼�ã€�ä¼�业è�”盟,R&D管ç�†æˆ˜ç•¥ã€�R&D人员的选择与激励ã€�R&D项目管ç�†;(3)技术转移与技术交易,具体包括:国际技术贸易å�«ä¹‰ã€�国际技术贸易的内容ã€�许å�¯è´¸æ˜“ã€�特许专è�¥ã€�技术æœ�务和咨询ã€�å�ˆä½œç”Ÿäº§ã€�å�«æœ‰çŸ¥è¯†äº§æ�ƒå’Œä¸“有技术转让的设备买å�–;(4)技术创新与知识产æ�ƒç®¡ç�†ï¼Œå…·ä½“包括:知识产æ�ƒçš„å�«ä¹‰ä¸Žç‰¹å¾�ã€�技术创新与知识产æ�ƒåˆ¶åº¦çš„关系ã€�ä¼�业知识产æ�ƒä¿�护ç–ç•¥;技术开å�‘å�ˆå�Œã€�å�ˆä½œå¼€å�‘å�ˆå�Œã€�专利æ�ƒè½¬è®©å�ˆå�Œã€�专利实施许å�¯å�ˆå�Œã€�技术秘密转让å�ˆå�Œã€�技术咨询å�ˆå�Œã€�技术æœ�务å�ˆå�Œ;技术å�ˆå�Œç®¡ç�†ï¼Œå�ˆå�Œå‡†å¤‡é˜¶æ®µçš„管ç�†ã€�å�ˆå�Œç¾è®¢è¿‡ç¨‹ä¸çš„管ç�†ã€�å�ˆå�Œå±¥è¡Œé˜¶æ®µçš„管ç�†ã€‚
ã€€ã€€ç¬¬ä¸ƒç« äººåŠ›èµ„æº�规划与薪酬管ç�†
  考试目的
ã€€ã€€é€šè¿‡æœ¬ç« çš„å¦ä¹ 和考试测查,了解应考人员是å�¦ç�†è§£äº†äººåŠ›èµ„æº�规划ã€�员工招è�˜ã€�薪酬ã€�员工æµ�动的å�«ä¹‰ï¼Œæ˜¯å�¦èƒ½ç§‘å¦åœ°è¿›è¡ŒäººåŠ›èµ„æº�需求与供给预测ã€�员工招è�˜ä¸å¸¸ç”¨çš„æµ‹è¯•方法的è¿�用ã€�ä¼�业薪酬制度设计ã€�员工内部æµ�动管ç�†å’Œå‘˜å·¥æµ�出管ç�†ï¼Œæ˜¯å�¦æŽŒæ�¡äººåŠ›èµ„æº�规划的内容ã€�人力资æº�规划的制订程åº�ã€�员工招è�˜çš„程åº�å’Œæ¸ é�“ã€�薪酬的构æˆ�与功能ã€�员工æµ�动的基本ç�†è®ºç‰ã€‚
  考试内容
ã€€ã€€æ ¹æ�®å®žé™…工作需è¦�和社会ç»�济å�‘展的è¦�æ±‚ï¼Œæœ¬ç« çš„è€ƒè¯•å†…å®¹åŒ…æ‹¬ï¼š(1)人力资æº�规划,具体包括人力资æº�规划的å�«ä¹‰ä¸Žå†…容ã€�人力资æº�规划的制订程åº�ã€�人力资æº�需求与供给;(2)员工招è�˜ï¼Œå…·ä½“包括员工招è�˜çš„å�«ä¹‰ã€�员工招è�˜çš„作用和原则ã€�员工招è�˜çš„程åº�ã€�员工招è�˜çš„æ¸ é�“ã€�员工招è�˜ä¸å¸¸ç”¨çš„æµ‹è¯•方法;(3)薪酬管ç�†ï¼Œå…·ä½“包括薪酬的概念ã€�薪酬的作用与构æˆ�ã€�ä¼�业薪酬制度设计的原则和æµ�程ã€�ä¼�业薪酬制度设计的方法;(4)员工æµ�动管ç�†ï¼Œå…·ä½“包括员工æµ�动的å�«ä¹‰å’Œç±»åž‹ã€�员工æµ�动的基本ç�†è®ºã€�员工内部æµ�动管ç�†ã€�员工æµ�出管ç�†ã€‚
ã€€ã€€ç¬¬å…«ç« ä¼�业投èž�资决ç–å�Šé‡�组
  考试目的
ã€€ã€€æœ¬ç« ä¸»è¦�包括ç¹èµ„决ç–ã€�投资决ç–ã€�ä¼�业é‡�组三方é�¢çš„å†…å®¹ã€‚é€šè¿‡æœ¬ç« çš„å¦ä¹ 和考试,使å¦å‘˜äº†è§£ã€�熟悉和掌æ�¡ç¹èµ„决ç–ã€�投资决ç–ã€�ä¼�业é‡�组的基本ç�†è®ºå’Œæ–¹æ³•,从价值角度,ç�†è§£ä¼�业的生产和ç»�è�¥ï¼Œå�šå¥½è´¢åС决ç–ã€�管ç�†å�Šå…¶ä»–管ç�†å·¥ä½œã€‚
  考试内容
ã€€ã€€æ ¹æ�®å®žé™…工作需è¦�和社会ç»�济å�‘展的è¦�æ±‚ï¼Œæœ¬ç« çš„è€ƒè¯•å†…å®¹åŒ…æ‹¬ï¼š(1)ç¹èµ„决ç–,具体包括:资本æˆ�本的概念å�Šå†…容ã€�个别资本æˆ�本率的计算ã€�综å�ˆèµ„本æˆ�æœ¬çŽ‡çš„å› ç´ ã€�综å�ˆèµ„本æˆ�本率的计算ã€�资本æˆ�本的作用ã€�è�¥ä¸šæ� æ�†å�Šè´¢åŠ¡æ� æ�†åˆ©ç›Šã€�è�¥ä¸šæ� æ�†å�Šè´¢åŠ¡æ� æ�†é£Žé™©ã€�è�¥ä¸šæ� æ�†å�Šè´¢åŠ¡æ� æ�†ç³»æ•°çš„计算å�Šè§£è¯»ã€�总æ� æ�†çš„å�«ä¹‰å�Šè®¡ç®—ã€�MM资本结构ç�†è®ºã€�新的资本结构ç�†è®ºã€�ç¹èµ„决ç–的定性与定é‡�方法ã€�自主上市和买壳上市ã€�上市的动机ã€�自主上市与买壳上市的优缺点;(2)投资决ç–,具体包括:投资ä¸çš„现金æµ�é‡�å�Šä¼°ç®—ã€�现金æµ�é‡�估算应注æ„�的问题ã€�净现值的计算过程ã€�净现值的决ç–规则ã€�净现值的优缺点ã€�内部报酬率的计算过程ã€�内部报酬率的决ç–规则和优缺点ã€�获利指数的计算过程和决ç–规则ã€�投资回收期的计算方法ã€�å¹³å�‡æŠ¥é…¬çŽ‡çš„è®¡ç®—æ–¹æ³•ã€�项目投资决ç–è¯„ä»·æŒ‡æ ‡çš„è¿�用;(3)ä¼�业é‡�组,具体包括:ä¼�业é‡�组的å�«ä¹‰å’Œæ–¹å¼�;æ”¶è´ä¸Žå…¼å¹¶çš„å�«ä¹‰ã€�å¹¶è´çš„类型ã€�å�¸æ”¶å�ˆå¹¶çš„å�«ä¹‰ã€�å¹¶è´çš„动机ã€�å¹¶è´çš„财务分æž�ã€�æ ‡å‡†åˆ†ç«‹çš„å�«ä¹‰ã€�出售和分拆的å�«ä¹‰ã€�分立的动机ã€�å�„ç§�分立方法的优缺点ã€�债转股的å�«ä¹‰ã€�以股抵债的å�«ä¹‰ã€�债转股和以股抵债的积æž�æ„�义ã€�价值评估的基本方法。
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