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2010年初级经济师考试人力资源第十章练习题

2010年9月16日来源:中国经济师考试网网校课程 在线题库评论
导读:导读:本习题针对初级经济师考试人力资源专业知识第十章内容进行测试,希望考生从做题中可以更好的掌握盖章基础知识要点。

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  一、单项选择题

  1.由于劳动力或荤动力服务是不可能脱离劳动者本身存在,所以他与一般商品买卖不同的是()待征。

  A.特殊性

  B.多样性

  C.效率性

  D.难以衡量性

  【答案】A

  2.无组织的劳动力市场包括()。

  A.政府劳动者的劳动力市场

  B,没有建立工会组织情况下的大企业内部劳动力市场

  C.有工会组织参与的劳动力市场

  D.农业工人市场

  【答案】D

  3.关于内部劳动力市场,说法正确的是()。

  A.存在于大企业内部

  B.这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的

  C.较低级岗位的劳动者从内部提供

  D.可以脱离外部劳动力市场而存在

  【答案】A

  4.劳动力需求属于()需求。

  A.直接需求

  B.派生需求

  C.直接需求与派生需求

  D.以上都不对

  【答案】B

  5.个人供给曲线呈现()。

  A.向后弯曲的

  B.与横轴平行的

  C.与纵轴平行的

  D.自左下方向右上方倾斜的

  【答案】A

  6.下面哪一个不是工会的目标?()。

  A.取消工资法

  B.增加工资

  C、改善工作条件

  D.增加就业水平并改善福利

  【答案】A

  7.由于劳动的具体内容和具体形式不同,所以不同的劳动力之间不能相互替代,或者不能完全相互替代是劳动力市场()特征。

  A.劳动力市场的特殊性

  B.劳动力市场的多样性

  C.劳动力市场的不确定性

  D.劳动力市场的难以衡量性

  8.确定调查范围是薪酬调查的第()步。

  A.一

  B.二

  C.三

  D.四

  【答案】B

  9.处于企业外部,不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响的是()。

  A.外部劳动力市场

  B.内部劳动力市场

  C.优等劳动力市场

  D.次等劳动力市场

  【答案】A

  10.工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产业规模,从而进一步影响劳动力需求量的是()效应。

  A.总替代效应

  B.总收入效应

  C.替代效应

  D.规模效应

  【答案】D

  11.()是劳动力市场为重要的特征之一。

  A.公平性

  B.无序性

  C.异质性

  D.效率性

  【答案】C

责编:chenying评论
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