相关推荐：2010年初级经济师考试人力资源章节练习题汇总

　　一、单项选择题

　　1.工资差别的本质是()。

　　A.劳动者的素质和技能不完全相同

　　B.地区之间的劳动力价格存在差别

　　C.这是一种歧视行为

　　D.不同公司绩效不同

　　【答案】A

　　2.知识技能上无质的差别的劳动者,因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是()。

　　A.竞争性工资差别

　　B.补偿性工资差别

　　C.垄断性工资差别

　　D.以上都不是

　　【答案】A

　　3.在沿海一些地区,高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元,甚至可能更高,而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800～1000元,这两种工人之间的工资差别属于()。

　　A.补偿性工资差别

　　B.垄断性工资差别

　　C.随机性工资差别

　　D.竞争性工资差别

　　4.在采取计时工资制的情况下,企业可以通过()有效地降低监督成本。

　　A.增加管理人员数量

　　B.建立内部劳动力市场

　　C.制订员工持股计划

　　D.集体谈判确定工资水平

　　【答案】D

　　二、多项选择题

　　1.造成不同产业之间工资差别形成的原因包括()。

　　A.熟练劳动力所占比重

　　B.技术经济特点

　　C.发展阶段

　　D.员工素质

　　E.地理位置

　　【答案】ABCDE

　　2.关于大企业与高工资的说法正确的包括()。

　　A.大公司为员工提供了更多的特殊培训的机会

　　B.大企业具有较高的相互依赖性

　　C,大企业可以为员工提供多层次的晋升机会

　　D.大公司内的竞争比较激烈

　　E.以上都正确

　　【答案】ABC

　　编辑推荐：

　　2010年初级经济师考试人力资源预习测试题及答案

　　2010年初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题汇总

　　2010年初级经济师人力资源专业知识与实务讲师考前点拨汇总

　　更多相关信息：考试大经济师考试论坛 经济师考试在线中心 经济师网校辅导