233ÍøÐ£- Öм¶¾­¼ÃʦÖм¶¾­¼Ãʦ

您现在的�置:233网校>�济师>�级模拟题>人力资�模拟题

2012年�济师考试�级人力资�模拟练习题(一)

2012年2月24日��:233网校网校课程 在线题库评论
一��项选择题:
1. ä¸‹é�¢å…³äºŽäººæ ¼çš„说法正确的是( )
A.完全由先天�传决定
B.完全由�天环境造�
C.先天��天共�作用
D.一���的
[答案]:C
2. ä¸‹åˆ—说法错误的是( )
A.佛洛伊德�论认为人格的差异在于人们对待基本趋力方�的��
B.佛洛伊德�论的核心是强调自我实现的驱力
C.�尼等认为个体追求自我实现的动机会驱动个体一直�积�的方��展和�化
D.马斯洛将自我实现置于需�层次结构的顶点
[答案]:B
3. å…³äºŽç‰¹è´¨ç�†è®ºçš„贡献正确表述是( )
A.开创了人格测�的技术和�展了因素分�等统计方法
B.�供了对群体人格的�述
C.它深入地�示了行为背�的原因和机制
D.充分的���以�明特质论的主��设,�人格特质的跨情境一致性。
[答案]:A
4. å·´æ–¯é­…力领导者中,( )是指那些被下属信任,看作楷模加以认å�Œå¹¶æ¨¡ä»¿çš„特å¾�。
A.智力激�
B.激�动机
C.魅力
D.个人化的考虑
[答案]:C
5. æ¦‚括化的ç»�验系统是指( )。
A.技能
B.能力
C.情绪
D.知识
[答案]:D
6. ( )确定了智力的三个维度,构æˆ�一个智力的立体三维结构模型。
A.加德纳
B.瑟斯顿
C.斯皮尔曼
D.�尔�特
[答案]:D
7. â€œåˆ†æž�与抽象性的æ€�ç»´æ–¹å¼�和认知深度â€�是著å��的心ç�†å­¦å®¶éº¦å…‹é‡Œå…°æ��出的一个领导者应该具备的( )能力。
A.�就和行为
B.管��能
C.�务�识
D.认知能力
[答案]:D
8. ä¸‹åˆ—说法å�ˆé€‚的有( )
A.心境有明显的外在表现
B.心境是一�比较微弱��久而�具有渲染性的情绪体验状�。
C.心境针对具体的事物
D.心境具有激动性的特点
[答案]:B
9. å¼—里德曼æ��出的æ€�度æˆ�分ä¸�包括( )。
A.认知
B.情感
C.体验
D.行为倾�
[答案]:C
10. ä»¥ä¸‹å“ªä¸ªè¯´æ³•是正确的( )
A.激情下的激动水平更高�更强烈;
B.激情是一�强烈�短暂�爆��的情绪状�;
C.长期处于激情状�的人,�疫系统的作用会�到�害;
D.激情状�下人的�智分�和判断的能力下�。
[答案]:B
11. ( )是人们关于事物é‡�è¦�性的观念,是ä¾�æ�®å®¢ä½“对于主体的é‡�è¦�性,对客体进行价值评判和选择的一ç§�标准。
A.价值观
B.性价值观
C.实际价值
D.内在价值
[答案]:A
12. ç”Ÿæ´»æ–¹å¼�ç�†è®ºæ˜¯( )的观点。
A.费�通
B.莫里斯
C.罗奇克
D.弗农
[答案]:B
13. ä¸¤ä¸ªæˆ–两个以上互相影å“�ã€�互相ä¾�赖的人为了完æˆ�特定的目标而结å�ˆåœ¨ä¸€èµ·çš„集å�ˆä½“是( )
A.团体
B.�正�团体
C.利益团体
D.团队
[答案]:A
14. ä¸€èˆ¬æƒ…况下,团体结构形æˆ�于( )
A.冲�期
B.规范期
C.形�期
D.结�期
[答案]:B
15. ä»¥ä¸‹è¯´æ³•错误的是( )
A.团体压力是团体作用于�员的直接表现形�
B.在团体压力下,�员常常表现出从众�顺从与�从行为
C.团体规模越大对�员从众的影�越大
D.当团体人数达到40人以上时,团体对个体的影�
[答案]:D
16. åœ¨æ²Ÿé€šè¿‡ç¨‹ä¸­ï¼ŒæŽ¥æ”¶è€…告知收到信æ�¯å¹¶å¯¹ä¿¡æ�¯ä¼ é€’者å�šå‡ºå��应的过程称为( )。
A.ç¼–ç �
B.接�
C.接收
D.�馈
[答案]:D
17. ä¸�å�Œåœ°åŒºçš„销售代表与公å�¸çš„销售ç»�ç�†ä¹‹é—´æž„æˆ�的沟通是( )。
A.轮状沟通
B.链状沟通
C.环状沟通
D.交错型沟通
[答案]:B
18. ( )在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾å�‘与冒险或ä¿�守,å�‘æŸ�一个æž�端å��斜,从而背离决策。
A.团体�化
B.团体�维
C.具�团体技术
D.阶梯技术
[答案]:A
19. å‘˜å·¥å¯¹å·¥ä½œä¸�满的å��应方å¼�中体现建设性和积æž�特å¾�的是( )
A.辞�
B.�建议
C.忠诚
D.忽视
[答案]:B
20. å‘˜å·¥å¯¹å·¥ä½œä¸�满的å��应方å¼�中体现建设性和消æž�的特å¾�是( )
A.辞�
B.忠诚
C.�建议
D.忽视
[答案]:B

相关推�:
添加�济师考试应用,�费试题抢先��
2012年�级�济师考试人力资�章节练习题汇总
2011年�级�济师考试人力资�考�模拟试�汇总

责编:zlj评论
¿Î³ÌרҵÃû³Æ ½²Ê¦ Ô­¼Û/ÓÅ»Ý¼Û Ãâ·ÑÌåÑé ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶¾­¼Ã»ù´¡ÖªÊ¶¾«½²°à »±¿¡Éý £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶½ðÈÚ¾«½²°à »±¿¡Éý £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí¾«½²°à ÍõöÎöÎ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶¹¤É̹ÜÀí¾«½²°à ¹ùÏþÍ® £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶²ÆÕþ˰ÊÕ¾«½²°à ´¢³É±ø £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶½¨Öþ¾­¼Ãר¾«½²°à ¹ùì¿ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶·¿µØ²ú¾­¼Ã¾«½²°à ¹ùì¿ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
2017ÄêÖм¶¾­¼Ãʦũҵ¾­¼Ã¾«½²°à κ¾´ÖÜ £¤350 / £¤350 ±¨Ãû
¸¨µ¼·½°¸

6´ó°à¼¶
»·»·Ëø·Ö¿ÆÑ§Öú¿¼Ö¤

¹¥¿Ëͨ¹Ø±¦µäÌâ¿â
ÇúÏßͼÐÎ\¹«Ê½¼ÆËã

ËÍרÌâ°à+Í»»÷¾í
ËÍÖ½ÖʰæÍ¨¹Ø±¦µä

Ãâ·ÑÊÔÌýÁ¢¼´±¨Ãû

登录

新用户注册领�课程礼包

立�注册
扫一扫,立�下载
���馈 返回顶部