以下2015年初级经济师人力资源章节练习由233经济师考试网为您提供，希望对您有所帮助。

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　　2015年初级经济师人力资源管理第三章：工作态度与行为

　　◆1、关于组织承诺的陈述，正确的是()。

　　A、情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度

　　B、情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入

　　C、规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情

　　D、继续承诺高的员工可能随时准备跳槽

　　E、继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

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　　◆2、关于组织公民行为的说法，正确的是()。

　　A、组织公民行为是一种积极的工作行为

　　B、组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为

　　C、工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为

　　D、组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用

　　E、组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报

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　　◆3、关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是()。

　　A、工作满意度是多维的

　　B、将工作分解为许多因素，总体满意度由每一因素的满意度累加而得

　　C、员工不满的原因是期望没有得到满足

　　D、进行满意度调查时不要遗漏重要的因素

　　E、对所有的员工来说，不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的

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　　◆4、决定工作满意度的重要因素包括()。

　　A、精神需求满足程度

　　B、公平的待遇

　　C、合作的伙伴和上级

　　D、社会影响

　　E、员工的人格特征及其与工作的匹配

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