2016å¹´ä¸çº§ç»�济师工商管ç�†æ¨¡æ‹Ÿé¢„ä¹ è¯•é¢˜ä¸‰
- 第1页:�项选择题1-10
- 第2页:�项选择题11-20
- 第3页:�项选择题21-30
- 第4页:�项选择题31-40
  (21) �业战略分为�业总体战略��业业务战略和( )三个层次。
  A: �业部门战略
  B: �业文化战略
  C: �业�能战略
  D: �业远景战略
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:C
  (22) 在现代公å�¸ç»„织结构ä¸ï¼Œè‘£äº‹ä¼šä¸Žç»�ç�†çš„关系是( )。
  A: 以��对董事会分�为基础的制衡关系
  B: 以董事会对��实施控制为基础的�作关系
  C: 分工�作关系
  D: �作与竞争关系
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:B
  解�:
  现代公å�¸ç»„织结构ä¸ï¼Œè‘£äº‹ä¼šä¸Žç»�ç�†çš„关系是以董事会对ç»�ç�†å®žæ–½æŽ§åˆ¶ä¸ºåŸºç¡€çš„å�ˆä½œå…³ç³»ã€‚
  (23) 下列关于市场细分的说法,错误的是( )。
  A: 按照消费者需求的差异性把�一产�或�务的整体市场划分为��的分类市场
  B:
  市场细分有利于ä¼�业å�‘现和比较市场机会,有效地分é…�人ã€�è´¢ã€�物ç‰çŽ°æœ‰èµ„æº�,æ��高ä¼�业的应å�˜èƒ½åŠ›å’Œè°ƒæ•´èƒ½åŠ›
  C: 市场细分的目的是为了识别产�供给上的差异,以�现有利的�销机会
  D: 市场细分应�循�衡�性��进人性��赢利性�稳定性四�基本原则
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:C
  解�:
  市场细分的目的是为了识别顾客需求上的差异,以�现有利的�销机会,并�所有的市场细分都有�义。�功有效的市场细分应�循�衡�性��进人性��赢利性�稳定性四�基本原则。
  (24)
  å�Œä¸€èˆ¬è‚¡ä¸œç›¸æ¯”,å�‘起人股东在义务ã€�责任承担å�Šèµ„æ ¼é™�制上有自己的特点,但( )ä¸�是其特点。
  A: 对公�设立承担责任
  B: 股份转让�到一定�制
  C: èµ„æ ¼çš„å�–å¾—å�—到一定é™�制
  D: 从事�业�到一定�制
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:D
  解æž�:å�Œä¸€èˆ¬è‚¡ä¸œç›¸æ¯”,å�‘起人股东在义务ã€�责任承担å�Šèµ„æ ¼é™�制上有自己的特点 :,对公å�¸è®¾ç«‹æ‰¿æ‹…责任,å�‘起人股东除è¦�承担办ç�†å…¬å�¸è®¾ç«‹äº‹åŠ¡çš„ä¹‰åŠ¡å¤–ï¼Œè¿˜è¦�对公å�¸è®¾ç«‹æ‰¿æ‹…责任 ;第二,股份转让å�—到一定é™�制 ;ç¬¬ä¸‰ï¼Œèµ„æ ¼çš„å�–å¾—å�—到一定é™�制。å�‘起人è¦�对公å�¸è®¾ç«‹æ‰¿æ‹…ç‰¹æ®Šä¹‰åŠ¡å’Œè´£ä»»ï¼Œå› è€Œå…¶èµ„æ ¼é™�制è¦�严于一般股东。
  (25)
  �业的��装��水线有效工作时间为�日7.5�时,节�为5分钟,则该��水线�日的生产能力是( ) �。
  A: 75
  B: 80
  C: 90
  D: 115
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:C
  解�:
  æµ�水线生产能力M =F/r,å¼�ä¸ ï¼šM为æµ�水线的生产能力,F为æµ�水线有效工作时间,r为æµ�水线节æ‹�。
  (26)
  产å“�ç”Ÿå‘½å‘¨æœŸç”±ç ”åˆ¶ã€�æˆ�é•¿ã€�æˆ�熟和衰退四个阶段组æˆ�。对产å“�在ä¸�å�Œçš„生命周期阶段,ä¼�业在物æµ�æ–¹é�¢åº”å�šå‡ºç›¸åº”的对ç–。下列å�𿳕ä¸ï¼Œ
  错误的是( )。
  A: 在新产å“�ç ”åˆ¶é˜¶æ®µï¼Œäº§å“�进入试用期,è¦�有高度的产å“�å�¯å¾—性和物æµ�çš„ç�µæ´»æ€§
  B: 在产�生命周期的�长阶段,物�活动会�得具有高度的选择性
  C: 在产å“�生命周期的æˆ�ç†Ÿé˜¶æ®µï¼Œå¢žåŠ äº†ç‰©æµ�活动的å¤�æ�‚性和作业è¦�求的ç�µæ´»æ€§
  D: 在产�生命周期的衰退阶段,�低物�风险显得尤为��
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:B
  (27)æŸ�ä¼�ä¸šé€‰æ‹©ä¸¤ä¸ªç»†åˆ†å¸‚åœºä½œä¸ºç›®æ ‡å¸‚åœºï¼Œå®žè¡Œä¸“ä¸šåŒ–ç»�è�¥ï¼ŒæŠŠæ‰€æœ‰çš„资æº�éƒ½æŠ•å…¥åˆ°è¿™ä¸¤ä¸ªç›®æ ‡å¸‚åœºä¸Šã€‚è¯¥ä¼�ä¸šé‡‡ç”¨çš„ç›®æ ‡å¸‚åœºç–略是( )。
  A: 市场è�¥é”€ç»„å�ˆç–ç•¥
  B: 差异性è�¥é”€ç–ç•¥
  C: æ— å·®å¼‚è�¥é”€ç–ç•¥
  D: 集䏿€§è�¥é”€ç–ç•¥
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:D
  解�:
ã€€ã€€é›†ä¸æ€§è�¥é”€ç–略。å�³ä¼�ä¸šåœ¨å¸‚åœºç»†åˆ†çš„åŸºç¡€ä¸Šï¼Œé€‰æ‹©ä¸€ä¸ªæˆ–å‡ ä¸ªç»†åˆ†å¸‚åœºä½œä¸ºç›®æ ‡å¸‚åœºï¼Œåˆ¶è®¢è�¥é”€ç»„å�ˆæ–¹æ¡ˆï¼Œå®žè¡Œä¸“业化ç»�è�¥ï¼ŒæŠŠä¼�业有é™�的资æº�集ä¸ä½¿ç”¨ï¼Œåœ¨è¾ƒå°�çš„ç›®æ ‡å¸‚åœºä¸Šæ‹¥æœ‰è¾ƒå¤§çš„å¸‚åœºå� 有率。
  (28)��业为了增强生产和��能力,通过契约交易,以��生产形�与�世界500强�业建立战略�盟,该战略�盟属于( )。
  A: 技术开å�‘ä¸Žç ”ç©¶è�”盟
  B: �销�盟
  C: 产业�调�盟
  D: 产��盟
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:D
  解�:
  产å“�è�”盟是指两个或两个以一å�œçš„ä¼�业为了增强ä¼�业的生产和ç»�è�¥å®žåŠ›ï¼Œé€šè¿‡è�”å�ˆç”Ÿäº§ã€�贴牌生产ã€�供求è�”盟ã€�生产业务外包ç‰å½¢å¼�扩大生产规模ã€�é™�低生产æˆ�本,æ��高产å“�价值。
  (29)ä¼�业内部å�„ç±»ã€�å�„级è�Œä½�ä¹‹é—®çš„è–ªé…¬æ ‡å‡†è¦�适当拉开è·�离,以æ��高员工的工作积æž�性。这体现了薪酬制度设计的( )。
  A: 公平原则
  B: �法原则
  C: 激励原则
  D: �力而行原则
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:C
  (30)任何产å“�都具有生命周期,都è¦�ç»�历引入ã€�æˆ�é•¿ã€�æˆ�熟和衰退的时期。在产å“�生命周期的ä¸�å�Œæ—¶æœŸï¼Œéœ€é‡‡å�–ä¸�å�Œçš„è�¥é”€ç–略。
  下列属于æˆ�长期的è�¥é”€ç–略的是( )。
  A: 快速渗é€�ç–略,å�³ä»¥ä½Žä»·æ ¼ã€�高促销费用推出新产å“�
  B: 寻找新的细分市场,改å�˜å¹¿å‘Šå®£ä¼ é‡�点
  C: �现产�新的用途,寻找新的用户或改�推销方�,以扩大产�销售�
  D: 调整产�自身,以满足消费者的��需�,�引有��需求的客户
ã€€ã€€ç”æ¡ˆ:B
  解�:
  在æˆ�长期,消费者对产å“�å·²ç»�ç†Ÿæ‚‰ï¼Œæ¶ˆè´¹ä¹ æƒ¯å·²ç»�å½¢æˆ�,ä¼�业销售é‡�迅速增长,生产规模也é€�æ¥æ‰©å¤§ï¼Œäº§å“�æˆ�本é€�æ¥é™�低,新的竞争者也会投入竞争。éš�ç�€æ–°çš„产å“�ç‰¹æ€§å‡ºçŽ°ï¼Œå¸‚åœºå¼€å§‹ç»†åˆ†ï¼Œåˆ†é”€æ¸ é�“å¢žåŠ ã€‚æ¤æ—¶ï¼Œä¼�业为维æŒ�市场增值率,延长获å�–利润的时间,å�¯é‡‡å�–以下ç–略:①改善产å“�å“�è´¨ ;②寻找新的细分市场;③改å�˜å¹¿å‘Šå®£ä¼ é‡�点 ;④适时é™�价。
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