二、多项选择题

　　1.劳动保障监察机构的职责主要有（　）。

　　A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

　　B.宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

　　C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

　　D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

　　E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

　　2.下列属于劳动监察内容的有（　）。

　　A.监督检查用人单位遵守劳动标准

　　B.监督检查职业中介行为

　　C.监督检查就业服务机构依法办事

　　D.监督检查用人单位招用劳动者

　　E.监督检查用人单位的后勤服务

　　3.劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（　）。

　　A.立案

　　B.复议

　　C.处理

　　D.归档

　　E.调查

　　4.下列情况公民、法人和其他组织可以申请行政复议的有（　）。

　　A.认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数

　　B.认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的

　　C.认为经办机构未依法为其调整社会保险待遇的

　　D.对经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的

　　E.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的

　　5.根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构（　），可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。

　　A.未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续

　　B.未按规定审核社会保险缴费基数

　　C.未依法调整其社会保险待遇

　　D.未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续

　　E.拒绝其查询社会保险缴费记录

　　6.下列属于劳动行政复议范围的有（　）。

　　A.对劳动保障行政部门作出的吊销许可证行政处罚决定不服的

　　B.对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的

　　C.申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获得休息休假权法定职责，劳动保障行政部门依法履行的

　　D.认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的

　　E.认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工作分配权等经营自主权的

　　7.行政复议申请书应包括的内容有（　）。

　　A.申请人的情况

　　B.被申请人的情况

　　C.具体的行政复议请求

　　D.事实和理由

　　E.具体的书面复议申请书

　　8.按照《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人和其他组织对下列（　）行为不服的，不能申请劳动行政复议。

　　A.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

　　B.对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的

　　C.对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的

　　D.认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的

　　E.劳动者与用人单位之间在执行劳动和社会保障法律、法规、规章及其他规范性文件中发生的劳动争议

　　9.下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（　）。

　　A.记过

　　B.行政拘留

　　C.吊销执照

　　D.责令停止

　　E.查封

　　10.用人单位有下列（　）情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

　　A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的

　　B.安排未成年工从事矿山井下劳动的

　　C.未对未成年工定期进行健康检查的

　　D.安排未成年工从事有毒有害劳动的

　　E.女职工生育享受产假少于100天的