11、 根据职业兴趣理论，属于（　　）职业兴趣类型的人善于和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
A．现实型
B．社会型
C．企业型
D．常规型

12、 （　　）是评价中心运用得广泛，而且被认为是有效的一种评估形式。
A．无领导小组讨论
B．角色扮演
C．文件筐作业
D．管理游戏

13、 在丁作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在（　　）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A．48
B．24
C．12
D．8

14、 根据胜任特征冰山图，容易得到改进和发展的是（　　）。
A．人格特质
B．动机/需要
C．社会角色
D．知识、技能

15、 在一个玩具厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（　　）。
A．一般在职培训
B．自我培训
C．特殊在职培训
D．正规教育

16、 下列关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是（　　）。
A．跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B．跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C．跨地区劳动力流动对劳动力流人地有好处，对劳动力流出地没有好处
D．跨地区劳动力流动并非单向，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

17、 人工成本结构指标反映了（　　）。
A．企业员工平均收入的高低
B．企业人工成本的构成情况及其合理性
C．企业的劳动生产率
D．一定时期内企业人工成本的变动幅度

18、 人事领域中使用得早的心理测验方法是（　　）。
A．人格测试
B．自陈量表
C．能力测验
D．投射法

19、 差异化战略的核心是（　　）。
A．不断开拓新市场
B．细分市场
C．独特的产品与服务
D．以的单位成本价格为价格敏感用户提供标准化的产品

20、 缺乏人力资源规划，有可能对组织造成的损害是（　　）。
A．组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况
B．上级主管无法客观评价下属的工作绩效
C．人力资源部门难以实施工作评价
D．组织无法通过系统分析的方法确定岗位职责

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