人力资源供给预测
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(一)内部供给预测方法
(二)影响企业外部人力资源供给的因素
1．本地区的人口总量与人力资源供给率
2．本地区的人力资源的总体构成
3．宏观经济形势和失业率预期
4．本地区劳动力市场的供求状况
5．行业劳动力市场供求状况
6．职业市场状况
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