1、含义：规模报酬也称为规模收益，是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素同比例变化时所带来的产量的变化。企业只有在长期中才能改变全部生产要素的投入，进而影响生产规模。
　　2、类型：(根据生产规模和产量的变化比例的比较)
　　(1)规模报酬递增：产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。
　　(2)规模报酬不变：产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。
　　(3)规模报酬递减：产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。
　　当企业规模较小时，扩大生产规模，报酬递增，此时企业扩大规模以得到产量递增所带来的好处，将生产保持在规模报酬不变的阶段。此后如果企业继续扩大生产规模，就会出现规模报酬递减。因此多数行业会有一个适度规模或适度规模，此时企业单位生产成本小。