2015å¹´ä¸çº§å·¥å•†ç®¡ç�†é¢„ä¹ çŸ¥è¯†ï¼šç«
(一)�业战略的制定
ä¼�业战略的制定是从ä¼�业å�‘展的全局出å�‘,以实现ä¼�ä¸šä½¿å‘½å’Œæˆ˜ç•¥ç›®æ ‡ä¸ºæŒ‡å¯¼æ–¹å�‘,综å�ˆåˆ†æž�行业的报考å�˜åŒ–,评估和预测竞争对手的行动,制定ä¼�业战略的过程。
1.�业战略的制定�程

2.ä¼�业愿景ã€�ä½¿å‘½ä¸Žæˆ˜ç•¥ç›®æ ‡
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�义 |
相关知识 |
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�业愿景
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由�业内部的�员所制定,借由团队讨论,获得�业一致共识,形�的大家愿�全力以赴的未�方� |
(1)��专属于�业高层管�者,�业内部�一�员工都应�与构�制定愿景 |
ç»è¡¨
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�义 |
相关知识 |
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�业使命
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è¦�说明ä¼�ä¸šçš„æ ¹æœ¬æ€§è´¨ä¸Žå˜åœ¨çš„ç�†ç”±ï¼Œè¯´æ˜Žä¼�业的宗旨ã€�哲å¦ã€�信念ã€�åŽŸåˆ™ï¼Œæ ¹æ�®ä¼�业æœ�务对象的性质æ�示ä¼�业长远å�‘展的å‰�景,为ä¼�ä¸šæˆ˜ç•¥ç›®æ ‡çš„ç¡®å®šä¸Žæˆ˜ç•¥åˆ¶å®šæ��ä¾›ä¾�æ�® |
(1)回ç”的问题:“ä¼�业的业务是什么â€� |
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æˆ˜ç•¥ç›®æ ‡
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�业在一定时期内沿其��方�所预期达到的�想�果 |
(1)一般�分为盈利��务�员工和社会责任四个方� |
ã€�例4·多选题】下列关于ä¼�业愿景ã€�ä½¿å‘½ä¸Žæˆ˜ç•¥ç›®æ ‡çš„è¡¨è¿°æ£ç¡®çš„æœ‰ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
A.ä¼�ä¸šæ„¿æ™¯åŒ…æ‹¬æ ¸å¿ƒä¿¡ä»°å’Œæœªæ�¥å‰�景两部分
B.�业愿景�专属于�业高层管�者
C.ä¼�业使命是è¦�说明ä¼�ä¸šçš„æ ¹æœ¬æ€§è´¨ä¸Žå˜åœ¨çš„ç�†ç”±ï¼Œè¯´æ˜Žä¼�业的宗旨ã€�哲å¦ã€�信念ã€�原则
Dï¼Žæˆ˜ç•¥ç›®æ ‡ä¸€èˆ¬å�¯åˆ†ä¸ºç›ˆåˆ©ã€�æœ�务ã€�员工和社会责任四个方é�¢
E.ä¼�业愿景回ç”的是“我是è°�â€�的问题,ä¼�业使命回ç”的是“ä¼�业的业务是什么â€�的问题
ã€�ç”æ¡ˆã€‘ACDE
ã€�è§£æž�】本题考查ä¼�业愿景ã€�ä½¿å‘½ä¸Žæˆ˜ç•¥ç›®æ ‡çš„ç›¸å…³è¡¨è¿°ã€‚ä¼�业愿景ä¸�å�ªä¸“属于ä¼�业高层管ç�†è€…,ä¼�内部æ¯�一ä½�员工都应å�‚与构æ€�制定愿景。
(二)�业战略的实施
�业战略实施是�业战略管�的关键环节。
1.实施æ¥éª¤ 
2.实施模�
模� |
概念 |
特点�缺点 |
适应情况 |
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指挥型
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ä¼�ä¸šé«˜å±‚é¢†å¯¼ç ”ç©¶ç¡®å®šæˆ˜ç•¥ï¼Žå�‘ä¼�业管ç�†äººå‘˜å®£å¸ƒä¼�业战略,然å�Žå¼ºåˆ¶ä¸‹å±‚管ç�†äººå‘˜æ‰§è¡Œ |
�业高层领导考虑的是如何制定一个战略 |
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��型
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�分�视�用组织结构�激励手段和控制系统�促进战略实施 |
(1)�业高层领导�点考虑的是如何实施战略 |
环境确定性较大的�业
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�作型 |
把战略决ç–范围扩大到ä¼�业高层管ç�†é›†ä½“之ä¸ï¼Œè°ƒåŠ¨äº†é«˜å±‚ç®¡ç�†äººå‘˜çš„积æž�æ€§å’Œåˆ›é€ æ€§ |
战略是��观点���目的的�与者相互�商�的产物。�能会�低战略的�济��性 |
比较适�于��而�缺少稳定性环境的�业 |
ç»è¡¨
模� |
概念 |
特点�缺点 |
适应情况 |
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文化型
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把å�ˆä½œåž‹çš„å�‚与æˆ�分扩大到了ä¼�业的较低层次,力图使整个ä¼�业人员都支æŒ�ä¼�ä¸šçš„ç›®æ ‡å’Œæˆ˜ç•¥ |
å‘˜å·¥å¿…é¡»æœ‰è¾ƒé«˜çš„ç´ è´¨ï¼Œè¦�耗费较多的人力和时间,强烈的ä¼�业文化å�¯èƒ½ä¼šæŽ©ç›–ä¼�业的æŸ�些问题 |
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增长型 |
�业的战略是从基层��自下而上地产生 |
对管�者的�求很高 |
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ã€�例5·å�•选题】在ä¼�业战略实施的模å¼�ä¸ï¼Œï¼ˆã€€ã€€ï¼‰æ¨¡å¼�的特点是ä¼�业高层领导考虑的是如何制定一个战略。
A.增长型
B.指挥型
C.文化型
D.��型
ã€�ç”æ¡ˆã€‘B
�解�】本题考查�业战略的实施模�。指挥型模�的特点是�业高层领导考虑的是如何制定一个战略。
ã€�例6·å�•选题】ä¼�业在战略实施过程ä¸ï¼Œæ·±å…¥å®£ä¼ å�‘动ã€�使所有人员都å�‚与并且支æŒ�ä¼�ä¸šçš„ç›®æ ‡å’Œæˆ˜ç•¥ï¼Œè¿™æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰æˆ˜ç•¥å®žæ–½æ¨¡å¼�。
A.指挥型
B.��型
C.�作型
D.文化型
ã€�ç”æ¡ˆã€‘D
ã€�è§£æž�】本题考查ä¼�业战略的实施模å¼�。文化型模å¼�是把å�ˆä½œåž‹çš„å�‚与æˆ�分扩大到ä¼�业的较低层次,力图使整个ä¼�业人员都支æŒ�ä¼�ä¸šçš„ç›®æ ‡å’Œæˆ˜ç•¥ã€‚
(三)�业战略的控制
1.战略控制的�义和原则
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具体内容 |
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�义 |
指ä¼�业战略管ç�†è€…å�Šå�‚ä¸Žæˆ˜ç•¥çš„å®žæ–½è€…æ ¹æ�®æˆ˜ç•¥ç›®æ ‡å’Œè¡ŒåŠ¨æ–¹æ¡ˆï¼Œå¯¹æˆ˜ç•¥çš„å®žæ–½çŠ¶å†µè¿›è¡Œå…¨é�¢çš„评审,å�Šæ—¶å�‘现å��å·®å¹¶çº æ£å��差的活动 |
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原则
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(1)ç¡®ä¿�ç›®æ ‡åŽŸåˆ™ |
2.战略控制的�程 
ã€�例7·å�•选题】ä¼�业战略控制æµ�ç¨‹çš„æ¥æ˜¯ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ã€‚
Aï¼Žåˆ¶å®šç»©æ•ˆæ ‡å‡†
B.采å�–çº å��措施
C.审查结果
D.衡�实际绩效
ã€�ç”æ¡ˆã€‘A
ã€�è§£æž�】本题考查ä¼�业战略控制的æµ�程。ä¼�业战略控制æµ�ç¨‹çš„æ¥æ˜¯åˆ¶å®šç»©æ•ˆæ ‡å‡†ã€‚
3.战略控制的方法
方法 |
相关知识 |
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�邦分�法
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(1)åŸºäºŽè´¢åŠ¡æŒ‡æ ‡çš„æˆ˜ç•¥æŽ§åˆ¶æ–¹æ³•ï¼Œä¸»è¦�进行财务控制 |
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平衡计分�法
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(1)将组织的战略è�½å®žä¸ºå�¯æ“�作的衡é‡�æŒ‡æ ‡å’Œç›®æ ‡å€¼çš„ä¸€ç§�新型绩效评价方法 |
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利润计划轮盘
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(1)�出:罗伯特·西蒙斯的《利润计划�诀》 |
注:①财务角度ã€�顾客角度和内部æµ�程三个角度一般会æ�示ä¼�业的实际能力与实现çª�ç ´æ€§ä¸šç»©æ‰€å¿…éœ€çš„èƒ½åŠ›ä¹‹é—´çš„å·®è·�ã€‚é¡¾å®¢è§’åº¦æŒ‡æ ‡åŒ…æ‹¬é¡¾å®¢æ»¡æ„�度ã€�顾客ä¿�æŒ�率ã€�顾客获得率ã€�顾客盈利率.以å�Šåœ¨ç›®æ ‡å¸‚åœºä¸æ‰€å� 的份é¢�å¦ä¹ 与æˆ�é•¿è§’åº¦æŒ‡æ ‡åŒ…æ‹¬å‘˜T满æ„�度ã€�员工ä¿�æŒ�率ã€�å‘˜å·¥åŸ¹è®æˆ�本ç‰ã€‚
�例8·�选题】�业通常�用��现代化的控制方法进行战略控制。�用�邦分�法旨在进行(  )。
A.质�控制
B.进度控制
C.财务控制
D.工艺控制
ã€�ç”æ¡ˆã€‘C
ã€�è§£æž�】本题考查战略控制方法ä¸çš„æ�œé‚¦åˆ†æž�法。è¿�用æ�œé‚¦åˆ†æž�法,ä¼�业通过设立产å“�事业部,并设立投资ä¸å¿ƒï¼Œå°±å�¯ä»¥å¯¹ä¼�业的战略实施状况进行财务控制。
ã€�例9·å�•é€‰é¢˜ã€‘åˆ©æ¶¦è®¡åˆ’è½®ç›˜ä»¥ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰ä½œä¸ºæˆ˜ç•¥çš„ä¸šç»©ç›®æ ‡ã€‚
A.利润
B.现金
C.�益回报率
D.净资产收益率
ã€�ç”æ¡ˆã€‘D
ã€�è§£æž�】本题考查战略控制方法ä¸çš„åˆ©æ¶¦è®¡åˆ’è½®ç›˜ã€‚åˆ©æ¶¦è®¡åˆ’è½®ç›˜ä»¥å‡€èµ„äº§æ”¶ç›ŠçŽ‡ä½œä¸ºæˆ˜ç•¥çš„ä¸šç»©ç›®æ ‡ã€‚
  2015æ–°ä¿¡æ�¯ï¼š233ç½‘æ ¡è®²å¸ˆæŒ‡å¯¼2015å¹´ç»�济师å¤�ä¹ å¤‡è€ƒï½œä¸“ä¸šé€‰æ‹©ï½œæŠ¥è€ƒæŒ‡å�—|科目
  真题推è��:2004-2014ä¸çº§ç»�济师真题å�Šç”案 2005å¹´-2014åˆ�级ç»�济师真题å�Šç”案
  考试交�区:QQ群:313457624 316048990 326276316
ã€€ã€€ç½‘æ ¡è¾…å¯¼ï¼šä¸ºå¸®åŠ©è€ƒç”Ÿåœ¨è‡ªå¦çš„基础上能较好地掌æ�¡2015å¹´ç»�济师考试内容,233ç½‘æ ¡ç²¾å¿ƒä¸ºå¤§å®¶æ��供了2015å¹´ç»�济师åˆ�ä¸çº§ç»�济基础冲刺ç�ã€�ä¹ é¢˜ç�ç‰è¯¾ç¨‹ï¼Œç‚¹å‡»å…�费试å�¬>>
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