2016年中级经济师考试人力资源讲义第十六章考情分析
导读：2016年中级经济师考试人力资源讲义第十六章的重点是劳动争议处理的范围，劳动争议处理的基本程序，劳动争议当事人及举证责任，劳动争议诉讼等。
第16章 劳动争议调解仲裁
考情分析
本章主要讲述劳动争议处理的相关内容。本章的重点是劳动争议处理的范围，劳动争议处理的基本程序，劳动争议当事人及举证责任，劳动争议诉讼等。从近三年的考题来看，以单项选择题和多项选择题为主。
近三年本章考试题型、分值分布
年份 | 单项选择题 | 多项选择题 | 案例分析题 | 合计 |
2013年 | 2题2分 | 2题4分 | 4题6分 | |
2012年 | 3题3分 | 1题2分 | 4题5分 | |
2011年 | 1题1分 | 1题1分 |
本章主要考点：
1.劳动争议的特征和处理机制
2.劳动争议处理的范围
3.劳动争议的调解
4.劳动争议的仲裁程序
5.劳动争议当事人
6.劳动争议诉讼的司法解释规定
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