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2016年中级�济师考试人力资�章节讲义汇总

2016年9月13日��:233网校网校课程 在线题库评论

  中级人力资�考点比较多,是以下由233网校�济师考试网为您�供的2016年中级�济师考试人力资�章节讲义,希望对大家的中级�济师备考有所帮助!更多中级�济师�习资料资料尽在本网站。>>>2016年中级�济师人力资�考点视频解�

  章 组织激励

  章考情分�

  章考点一:动机

  章考点二:激励�论

  章考点三:激励�论的应用

  第二章 领导行为

  第二章考情分�

  第二章考点一:领导�论

  第二章考点二:领导风格

  第三章 组织设计与组织文化

  第三章考情分�

  第三章考点一:组织设计概述

  第三章考点二:组织结构设计

  第三章考点三:组织设计的类型

  第三章考点四:组织��与�展

  第四章 战略性人力资�管�

  第四章考情分�

  第四章考点一:战略管��论

  第四章考点二:战略性人力资�管�

  第四章考点三:��战略的人力资�需求

  第四章考点四:人力资�管�者的角色

  第四章考点五:人力资�管�部门和�人力资�管�部门的分工

  第四章考点六:人力资�管�部门的绩效评估

  第五章 人力资�规划

  第五章考情分�

  第五章考点一:人力资�规划的�义

  第五章考点二:人力资�规划的类型

  第五章考点三:人力资�规划的程�

  第五章考点四:人力资�需求预测的方法

  第五章考点五:人力资�内部供给预测

  第五章考点六:人力资�规划的综�平衡

  第五章考点七:人力资�信�系统的类型

  第六章 工作分�

  第六章考情分�

  第六章考点一:工作分�的作用��程

  第六章考点二:工作分�方法

  第六章考点三:工作分�的实施技巧

  第六章考点四:工作分��果

  第七章 人员甄选

  第七章考情分�

  第七章考点一:人员甄选的�义�评价标准

  第七章考点二:人员甄选的预测因素

  第七章考点三:个人简历�申请表�专业笔试法

  第七章考点四:�试法

  第七章考点五:心�测验与评价中心

  第七章考点六:信度与效度

  第八章 人员甄选

  第�章 薪酬�利管�

  第�章 培训与开�

  第�一章 劳动关系

  第�二章 劳动力市场

  第�三章 人力资本投资�论

  第�四章 社会�险法律

  第�五章 劳动关系�调

  第�六章 劳动争议调解仲�

  第�七章 社会�险

  第�八章 法律责任与执法

(更新完毕)

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