a.制定计划
b.社会调查
c.检查计划
d.执行计划
e.目标预测

62、激励是人类活动的一种内心状态，能推动并引导行为使之朝向预定目标，激励的方法主要有_______。
a.工作丰富化
b.职工全面参与管理
c.充分信任下级
d.为职工提供舒适的工作环境
e.报酬激励

63、(热)影响战略计划系统设计的主要因素有_______。
a.企业的规模
b.企业面临问题的性质
c.管理风格
d.竞争的强度
e.企业环境复杂程度

64、影响企业组织结构的生产技术有_______。
a.企业级技术
b.部门级技术
c.人员的知识和技艺水平
d.人员的政治思想水平
 
65、组织计划的依据较多，下述可作为组织设计的依据有_______。
a.组织战略
b.组织政策
c.组织环境
d.组织所处的发展阶段
 
66、网络计划技术的程序和内容包括_______。
a.绘制网络图
b.确定各活动的开始、结束时间及关键线路
c.进行网络计划优化
d.明确虚活动
 
67、工序能力指数是反映_______的指标。
a.分布范围与公差范围偏离程度
b.分布中心与公差中心偏离程度
c.生产过程对产品质量的保证程度
d.工序能力是否充足及程度
 
68、国际上比较流行的企业技术创新过程模型是_______。
a.技术推动的技术创新过程模型
b.需求推动的技术创新过程模型
c.技术与市场交互作用的技术创新过程模型
d.一体化技术创新过程模型
e.系统集成网络模型

69、市场细分的基础在于_______。
a.市场需求的多样性
b.消费者需求的差异性
c.消费者需求的变动性
d.消费者需求的类同性
 
70、市场营销计划控制包括_______。
a.年度计划控制
b.盈利能力控制
c.效率控制
d.库存控制
e.战略控制

71、人力资源需求预测技术包括_______。
a.德尔菲法
b.时间序列分析法
c.回归分析法
d.转换比率分析法
 
72、(热)职务说明书和职务规范的关系是_______。
a.职务规范包括工作内容、承担责任以及从业要求等 
b.职务说明书的内容包括环境条件与其他职务的关系等
c.职务规范是职务说明书的重要组成部分
d.职务说明书以“人”为中心，职务规范以“事”为中心
73、以下属于劳动合同必备条款的是_______。
a.劳动报酬
b.合同期限
c.具体情况下双方的权利义务
d.劳动纪律
e.合同的终止条件

74、反映企业营运能力的比率的指标有_______。
a.应收账款周转率
b.净资产利润率
c.存货周转率
d.总资产周转率
e.总投资周转率

75、在宏观上看，属于监督管理市场经营主体的目的的有_______。
a.确保市场经营主体在市场运行过程中严格执行国家的法律、法规及方针政策、依法经营
b.维护市场经济秩序，创造公平合理的竞争环境，维护市场安全
c.弥补市场经济缺陷
d.有效控制市场经营主体在市场经济中的无序行为
 
76、下列属于公司登记注册程序的有_______。
a.设立审批程序
b.受理审查
c.核准登记
d.申请登记注册程序
 
77、下列说法体现了不正当竞争行为的危害的有_______。
a.破坏了市场竞争秩序，阻碍了社会生产力的发展
b.推动了竞争的发展
c.损害了消费者的利益
d.损害了行为人的利益
e.损害了竞争对手的合法权益

78、商标注册申请的审查是依法进行的，所要经过的阶段包括_______。
a.形式审查
b.实质审查
c.异议制度
d.群众投票
 
79、技术监督部门的主要职责包括_______。
a.实行标准化管理
b.实施计量监督
c.对产品质量进行监督
d.推行企业质量体系认证制度
e.进行食品卫生评价

80、下列属于工业企业的产品成本构成的有_______。
a.制造成本
b.利润
c.管理费用
d.财务费用
2007年经济师考试中级工商专业内部模拟试题四