2008å¹´ç»�济师考试ä¸çº§ã€Šæ—…游ç»�济专业知识与实务》全真预测试å�·(å��å››)
21ã€� 旅游产业政ç–的主è¦�特点是()。
A.供给导�性 
B.需求导�性
C.相对稳定性 
D.稳定性 
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a
22ã€� 资金利税率是指一定时期内利税总é¢�与()å� 用总é¢�之间的比值。
A.自有资金 
B.负债资金
C.全部资金 
D.固定资金
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
23� 旅游乘数是用�测�()��旅游消费者旅游接待地区���济现象的影�程度的系数。
A.本地游客 
B.外�游客
C.全体游客 
D.旅游�业
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
24� 所谓��的旅游�济管�体制是指�适应()和旅游产业�展现实需�的管�体制。
A.市场�济 
B.政府规制
C.国际潮� 
D.需求�化
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a
25� 在确定和高速��范围时,必须把客观环境的需求与本�业的实力结�起�考虑,这是旅游�业确定�业��范围时应�循的()原则。
A.ç›®æ ‡æ€§ã€€
B.��性
C.相对稳定 
D.集ä¸ä¼˜åŠ¿
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
26ã€� 通过制定ä¼�业的宗旨ã€�ç›®æ ‡ã€�æˆ˜ç•¥ç‰æ�¥å��è°ƒå�„部门ã€�å�„å�•ä½�的活动,使之形æˆ�å�ˆåŠ›ï¼Œè¿™æ˜¯æ—…æ¸¸ä¼�业战略管ç�†ï¼ˆï¼‰åŽŸåˆ™çš„è¦�求。
A.全员�与 
B.全过程管�
C.整体优 
D.竞争优势化
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
27ã€� æŸ�旅行社为ä¸å¤–å�ˆèµ„æ—…è¡Œç¤¾ï¼Œæ ¹æ�®æˆ‘å›½åŠ å…¥WTO的承诺,该旅行社()。
A.�得��入境旅游业务 
B.ä¸�å¾—ç»�è�¥ä¸å›½å…¬æ°‘出境旅游业务
C.�得设立分支机构 
D.�得由外资控股
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
28ã€� æŸ�ç»�è�¥é¥åº—的集团公å�¸åˆ©ç”¨è‡ªå·±çš„é¥åº—å“�牌,采用兼并资产ã€�å�ˆå�Œç®¡ç�†ã€�契约è�”å�ˆç‰å½¢å¼�扩大ç»�è�¥è§„模,并å�–得了良好的业绩。该集团公å�¸é‡‡ç”¨çš„æ˜¯ï¼ˆï¼‰å�‘展战略。
A.密集型 
B.横�一体化
C.纵�一体化 
D.å�Œå¿ƒåœ†å¤šæ ·åŒ–å�‘展
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
29ã€� 旅游ä¼�业为达到æŸ�一æœ�åŠ¡æ ‡å‡†è€Œé‡‡å�–的以程åº�化ã€�定é‡�化ã€�制度化为主è¦�内容的管ç�†æ–¹æ³•,称为()。
A.�务定制化 
B.�务系统化
C.�务规范化 
D.�务有�化
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
30ã€� æœ�务质é‡�è¯„ä¼°æ ‡å‡†ä¸çš„ï¼ˆï¼‰æ ‡å‡†æ‰€è¡¡é‡�的是一个旅游ä¼�业愿æ„�å¹¶éš�时准备为客人æ��供快æ�·ã€�有效æœ�务的程度。
A.�信性 
B.å�¯é� 性
C.准确性 
D.�应性
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
31ã€� æŸ�旅游ä¼�业自去年åˆ�开业å�‘æ�¥ï¼Œç”Ÿæ„�一直ä¸�错,但是,在客人满æ„�度的调查ä¸ï¼Œæ€»ä½“评价å�ªæ˜¯ä¸€èˆ¬ã€‚为了找出æœ�务质é‡�ä¸å˜åœ¨çš„问题,该ä¼�业应该采用()。
A.PDCA 
B.ABC
C.å› æžœã€€
D.ZD
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
32� 旅游�业针对消费者求知和好奇形怪状的心�而设计的促销活动,属于()促销。
A.展示�观型 
B.文化娱�型
C.幸�抽奖型 
D.é¦ˆèµ ä¼˜æƒ åž‹
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a
33� 为了��员工行业的��性和有效性,旅游�业必须强化()。
A.ä¸ªä½“ç´ è´¨å¼€å�‘ 
B.æ€�想培è®
C.强制性驱动 
D.团队�识
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
34ã€� é¥åº—投资的ä¼�业形象效益是指()。
A.市场ç»�浊和本地区ç»�济å�‘展ç‰å› ç´ å¯¼è‡´çš„é¥åº—有形资产的å�‡å€¼
B.é¥åº—建æˆ�å�Žå¯¹æŠ•资建设å�•ä½�çš„ç»�济实力å�Šå…¶ä»–æ–¹é�¢å¸¦æ�¥çš„间接效益
C.é¥åº—é€šè¿‡ç¤¾åŒºèµžåŠ©ç‰æ–¹é�¢èŽ·å¾—çš„é—´æŽ¥æ•ˆç›Š
D.é¥åº—投资的å�¿è¿˜æœŸçŸå’ŒæŠ•资利润效益
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
35ã€� 旅游ä¼�业的岗ä½�设计应以()为ä¸å¿ƒã€‚
A.�力 
B.责任
C.ç´ è´¨ã€€
D.利益
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š b
36� 旅游�业对员工的激励,按其内容�分为()。
A.物质激励与精神激励 
B.æœŸæœ›æ¿€åŠ±ä¸Žç›®æ ‡æ¿€åŠ±
C.æ£æ¿€åŠ±ä¸Žè´Ÿæ¿€åŠ±ã€€
D.内激励与外激励
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a
37� 制度管�的特点�包括()。
A.定�性 
B.导�性
C.严肃性 
D.ç§‘å¦æ€§
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š a
38ã€� 将旅游ä¼�业ä¸çš„æ‰€æœ‰å²—ä½�按其劳动的技术ç¹�简ã€�责任大å°�ã€�强度高低ã€�æ�¡ä»¶å¥½å��ç‰å› ç´ åˆ’åˆ†ä¸ºè‹¥å¹²ç‰çº§ï¼Œå�‘便科å¦åœ°ç¡®å®šå�„å²—ä½�的工资ç‰çº§ï¼Œè¿™é¡¹å·¥ä½œç§°ä¸ºï¼ˆï¼‰ã€‚
A.岗��述 
B.工作分�
C.岗�分类 
D.工作评价
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
39ã€� æ ¹æ�®å›½å®¶çš„关部门关于工资支付的规定,旅游ä¼�业如果临时è¦�求员工在法定节å�‡æ—¥åŠ ç�工作,应按ä¸�低于劳动å�ˆå�Œè§„å®šçš„åŽŸå·¥èµ„æ ‡å‡†çš„ï¼ˆï¼‰æ”¯ä»˜å·¥èµ„ã€‚
A.100% 
B.150%
C.200% 
D.300%
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š d
40ã€� æŸ�é¥åº—客房部æ�Žç»�ç�†åœ¨è¿›è¡Œæ¥¼å±‚检查时,å�‘现æœ�务员å°�å¼ è¿›å…¥å®¢æˆ¿ä¹‹å‰�未按规定敲门,当å�³äºˆä»¥æŒ‡å‡ºï¼Œå¹¶è¦�求她按规定é‡�æ–°å�šäº†ä¸€é��。就这一情况而言,æ�Žç»�ç�†æ‰€å±¥è¡Œçš„æ˜¯ï¼ˆï¼‰è�Œèƒ½ã€‚
A.先导 
B.指挥
C.�导 
D.�调
æ ‡å‡†ç”æ¡ˆï¼š c
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| ¿Î³ÌרҵÃû³Æ | ½²Ê¦ | Ô¼Û/ÓÅ»Ý¼Û | Ãâ·ÑÌåÑé | ±¨Ãû |
|---|---|---|---|---|
| 2017ÄêÖм¶¾¼Ã»ù´¡ÖªÊ¶¾«½²°à | »±¿¡Éý | £¤350 / £¤350 | ![]() |
±¨Ãû |
| 2017ÄêÖм¶½ðÈÚ¾«½²°à | »±¿¡Éý | £¤350 / £¤350 | ![]() |
±¨Ãû |
| 2017ÄêÖм¶ÈËÁ¦×ÊÔ´¹ÜÀí¾«½²°à | ÍõöÎöÎ | £¤350 / £¤350 | ![]() |
±¨Ãû |
| 2017ÄêÖм¶¹¤É̹ÜÀí¾«½²°à | ¹ùÏþÍ® | £¤350 / £¤350 | ![]() |
±¨Ãû |
| 2017ÄêÖм¶²ÆÕþ˰ÊÕ¾«½²°à | ´¢³É±ø | £¤350 / £¤350 | ![]() |
±¨Ãû |
| 2017ÄêÖм¶½¨Öþ¾¼Ãר¾«½²°à | ¹ùì¿ | £¤350 / £¤350 | ![]() |
±¨Ãû |
| 2017ÄêÖм¶·¿µØ²ú¾¼Ã¾«½²°à | ¹ùì¿ | £¤350 / £¤350 | ![]() |
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| 2017ÄêÖм¶¾¼Ãʦũҵ¾¼Ã¾«½²°à | κ¾´ÖÜ | £¤350 / £¤350 | ![]() |
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