根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，关于拖欠农民工工资失信联合惩戒的说法，正确的是（）
A.申请提前移出的用人单位故意隐瞒真实情况、提供虚假资料，情节严重的，由作出移出决定的部门撤销提前移出决定，恢复列入状态
B.用人单位拖欠农民工工资，经人力资源社会保障行政部门责令限期支付工资逾期未支付的，其法定代表人应当被列入失信联合惩戒名单
C.作出列入决定前，用人单位已经改正拖欠农民工工资违法行为的，可以不予列入失信联合惩戒名单
D.用人单位作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的，应当被提前移出失信联合惩戒名单
参考答案：A
参考解析：B选项：错误。根据规定，用人单位拖欠农民工工资，具有特定情形之一（如克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准等），经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定，将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名单。并不是所有情况下法定代表人都会被列入失信联合惩戒名单。C选项：错误。根据规定，用人单位在人力资源社会保障行政部门作出列入决定前，已经改正拖欠农民工工资违法行为，且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的，可以不予列入失信联合惩戒名单。
D选项：错误。用人单位作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺只是提前移出失信联合惩戒名单的一个条件，但还需要满足其他条件（如已经改正拖欠农民工工资违法行为，并自改正之日起被列入失信联合惩戒名单满6个月）
