A.助于绩效目标的制定、度量和分解
B.有利于树立员工的自我管理意识
C.目标设定难度低，但协调成本高
D.缺乏过程管理
E.是需要定量化考核的企业
参考答案：A,B,D,E
参考解析：选项C错误，目标管理法的目标设定难度大且协调成本高，需要设定量化的目标，但目标的设定不仅面临内外变化的环境而且需要多方沟通协商达成一致，增加了目标设定的难度和沟通成本。故选ABDE。
A.助于绩效目标的制定、度量和分解
B.有利于树立员工的自我管理意识
C.目标设定难度低，但协调成本高
D.缺乏过程管理
E.是需要定量化考核的企业
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