14.3.1 人工日工资单价确定方法

正确答案: A

答察解析: 人工日工资单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴以及特殊情况下支付的工资组成。
（1）计时工资或计件工资，是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
（2）奖金，是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
D选项，劳动保护费属于企业管理费。

正确答案: D

答察解析:
日工资单价=[5000+3000÷3+(6000+2000)÷12]÷(250÷12)=320元

正确答案: C

答察解析: 人工价格也即劳动力价格，一般情况下就按地区劳务市场价格计算确定。

正确答案: D

答察解析: A选项错误，人工日工资单价是指施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日(国家法定工作时间内)按规定从事施工作业应得的工资总额。
B选项错误，由于人工日工资单价是每一个法定工作日的工资总额，因此需要对年平均每月法定工作日进行计算。
C选项错误，最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准的：普工1.3倍； 一般技工2倍；高级技工3倍。
D选项正确，工程计价定额不可只列一个综合工日单价，应根据工程项目技术要求和工种差别适当划分多种人工日工资单价，确保各分部工程人工费的合理构成。