长久以æ�¥ï¼Œç¤¾ä¼šå·¥ä½œä¸“业一直专注在“人类社区â€�(Human community),然而,工作世界å�´ç»�常被忽略是属于人类社区的æˆ�份之一,但是近二å��å¹´æ�¥ç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…已迅速的进入这个领域,æ��供专业的æœ�务于工业世界。而由于人类和工作的关系愈趋密切,工作世界的å�˜åŒ–比以往å�ˆæ›´åŠ ä¸�å�¯é¢„测å�Šä¸�稳定,在工业世界所实施的社会工作专业显然将愈形é‡�è¦�。www.ï¼¥xamda.CoM考试就到考试大
  今日的工作世界已å�˜å¾—é�žå¸¸å¤�æ�‚,许多公å�¸å�ˆå¹¶æˆ–者å�‘展æˆ�é•¿æˆ�为巨大组织,å†�åŠ ä¸Šå›½é™…ç«žäº‰ã€�消费者è¦�求ã€�å…¨ç�ƒç»�济å�˜åŒ–å½±å“�ç‰è®¸å¤šå› ç´ ï¼Œéƒ½ä½¿å¾—å·¥ä½œè€…åœ¨å·¥ä½œç»„ç»‡çš„çŽ¯å¢ƒå�˜å¹»æ— 常,必需ä¸�æ–的准备接å�—工作环境的挑战。æ¤ç§�环境带æ�¥çš„压力,使得现在工作者é�¢ä¸´è®¸å¤šä»Žæœªé�é�‡è¿‡çš„问题,已é�žä¸ªäººç‹¬è‡ªæ‰€èƒ½è§£å†³ï¼Œè€Œå¿…需ä¾�赖专业知识与技术。除æ¤ä¹‹å¤–,当工作组织é€�æ¸�在人类社会å� 有é‡�è¦�地ä½�,组织生活在个人生命历程也é€�æ¸�åŠ é‡�分é‡�时,个人对工作组织的生活å“�è´¨è¦�求也愈益æ��é«˜ï¼Œæ‰€æœ‰è¿™äº›å› ç´ éƒ½å¯¼è‡´ç¤¾ä¼šå·¥ä½œä¸“ä¸šè¿›å…¥å·¥ä¸šé¢†åŸŸçš„è¶‹åŠ¿ã€‚ã€€ç¤¾ä¼šå·¥ä½œå¸ˆé€šå…³ç§˜ç¬ˆï¼�
  å�¦å¤–ï¼Œå·¥ä½œåœ¨ä¸ªäººç”Ÿæ¶¯ä¸æ˜¯ä¸€ä¸ªé‡�è¦�层é�¢ï¼Œåœ¨æŸ�ç§�程度上,个人会寻求认å�ŒäºŽè‡ªå·±çš„工作è�Œä¸šã€‚éš�ç�€ç»“婚ã€�为人父æ¯�,工作表示ç�€ä¸ªäººä»Žå„¿ç«¥åˆ°æˆ�人转æ�¢çš„é‡�è¦�æ ‡è®°ï¼Œä¹Ÿæ˜¾ç¤ºä¸ªäººä»Žä¾�赖到独立的能力。å�Œæ—¶ï¼Œå·¥ä½œä¹Ÿæ��供机会å�Šè¯±å› 给个人å�‘展自我,ä¸�å�Œçš„工作特性会给个体接触ä¸�å�Œçš„ç»�éªŒï¼Œå› æ¤ï¼Œå·¥ä½œå�Šå·¥ä½œåœºæ‰€å¯¹äººæ€§çš„å�‘展有é�žå¸¸å¤§çš„å½±å“�。这ç§�对人类行为的了解并对所å�‘ç”Ÿä¹‹é—®é¢˜åŠ ä»¥ç ”ç©¶ï¼Œä¹Ÿæ˜¯ç¤¾ä¼šå·¥ä½œä¸“ä¸šæ‰€å…³åˆ‡çš„ä¸»é¢˜ã€‚æ�¥æº�:www.examda.com
  社会工作在工业世界的实施有ä¸�å�Œçš„解释与定义,基本上,它指å��助工作者和他们的家人处ç�†æœ‰å…³ç¤¾ä¼šåŠŸèƒ½å’Œäººé™…å…³ç³»çš„é—®é¢˜ã€‚æ›´å…·ä½“çš„è¯´ï¼Œç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…ä½¿ç”¨ç¤¾ä¼šå·¥ä½œä¸“ä¸šæŠ€æœ¯ä»¥æ»¡è¶³å·¥ä½œè€…æˆ–å·¥ä¼šä¼šå‘˜çš„éœ€æ±‚ï¼Œå¹¶å¯¹ç»„ç»‡æ��供更广泛的æœ�务。对社会工作者而言,他们对影å“�个体的å¤�æ�‚环境æ��供干预的机会。在这些场å�ˆçš„直接æœ�务是多é‡�性的,包括了咨商ã€�支æŒ�团体ã€�消费者æœ�务ã€�è�”结个体至社区æœ�务ã€�给工会代表ã€�è�Œå‘˜å’Œäººäº‹ç®¡ç�†äººçš„è®ç»ƒå�‘展,以å�Šç»™å·¥ä¼šå’Œä¼�业决ç–者的咨询æœ�务ç‰ç‰ã€‚这些æœ�务的方å¼�包括方案å�‘展ã€�自我肯定ã€�宣导公å�¸ç¤¾ä¼šä¹‹è´£ä»»æˆ–æ��供法令分æž�ç‰ã€‚
  在专业实务的领域ä¸ï¼Œè¿™ç§�认定“个人å�³å·¥ä½œè€…â€�å�Šâ€œåœ¨å·¥ä½œä¹‹äººâ€�导å�‘的社会工作常被称为“è�Œä¸šçš„â€�或“工业的â€�社会工作(National Survey of Occupational Social Workers,NASW,1987),这个å��ç§°æ ‡ç¤ºç�€ä¸€ä¸ªå¹¿æ³›çš„æ´»åŠ¨èŒƒå›´ã€�角色ã€�ç›®æ ‡ç³»ç»Ÿï¼ˆæ¡ˆä¸»ï¼‰ä»¥å�Šæ”¯æŒ�者。由于“工业社会工作是应用社会工作的专业方法实施于工业体系或工业机构(设施)ä¸ï¼Œé€�过社会工作人员与其他相关专家的å��助,增进员工解决问题的能力,促进良好的工作适应关系,充实员工è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯çš„æˆ�就,æ��å�‡å�ˆç�†è€Œæœ‰æ•ˆçŽ‡çš„ç”Ÿäº§çŽ¯å¢ƒâ€�(å¾�震&林è�¬å„„,1983,p.481ï¼‰ï¼Œå› æ¤ä¸“业强调的是:⑴以社会工作的技术æ��å�‡å‘˜å·¥è‡ªæˆ‘解决问题的能力;⑵将è�Œä¸šç”Ÿæ¶¯çš„观念引进工作生活ä¸ï¼Œå�³å°†â€œç”Ÿæ¶¯è¾…导â€�的观念整å�ˆè‡³å‘˜å·¥åœ¨ç»„织内的工作å�‘展ä¸ï¼›â‘¶å¹¶ä»¥ç¤¾ä¼šå·¥ä½œä¸“业方法应用于工业组织管ç�†é¢†åŸŸï¼Œæœ‰åŠ©ç”Ÿäº§çŽ¯å¢ƒçš„æ”¹è‰¯ã€‚
  由æ¤å�¯çŸ¥ï¼Œå·¥ä¸šç¤¾ä¼šå·¥ä½œæ˜¯ä¸€ä¸ªéœ€è¦�广而多é‡�è®ç»ƒçš„工作领域,ç»�常涉å�Šåˆ°è�Œä¸šçš„心ç�†å�¥åº·ï¼Œä¸»è¦�ç›®æ ‡æ˜¯ä¿ƒè¿›åœ¨å·¥ä½œåœ°ç‚¹çš„ç”Ÿæ´»å“�è´¨ã€‚åœ¨å†…å®¹ä¸Šï¼Œå·¥ä¸šç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…å…³å¿ƒçš„æ˜¯åŠ å¼ºæ‰€è®¤å®šä¹‹ä¸ªåˆ«æ¡ˆä¸»çš„ç¤¾ä¼šåŠŸèƒ½ï¼Œå�Œæ—¶ä¹Ÿè—‰ç”±ç»„织所æ��供的干预措施,增进整个工作群体å�Šä»–们的家åºä¹‹æœ‰æ•ˆç¤¾ä¼šæ”¯æŒ�å�Šæœºä¼šã€‚
  除æ¤ä¹‹å¤–,社会工作者在工业领域也关切雇佣组织与其外在环境的关系。在这方é�¢ï¼Œä¸€ä¸ªç»„织的劳动力å�ªæ˜¯ä¸€ä¸ªæˆ�份,与组织有关è�”的消费者,或者环境组织生æ€�周围的环境,å��应了å�¦ä¸€ä¸ªé‡�è¦�æˆ�份,社会工作者å�Œæ ·è¡¨è¾¾å¯¹å�—伤害群体的注æ„�ï¼Œè®¾æ³•å¢žåŠ å…¶ç¤¾ä¼šåŠŸèƒ½ï¼Œé—´æŽ¥åˆ›é€ ç»„ç»‡è‰¯å¥½å½¢è±¡ã€‚æ�¥æº�:考试大
  ä¾�æ�®ç¾Žå›½å¯¹è�Œä¸šç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…的一份调查(NASW,1987),认为è�Œä¸šç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…专注于个人与其家åºä¹‹å¹¿æ³›éœ€è¦�,在组织内的关系,å�Šåœ¨å·¥ä½œä¸–界与相关社区关系之间所产生的问题。他们è¿�用社会工作的知识ã€�技术å�Šä»·å€¼ï¼Œæ��ä¾›æœ�务ã€�æ–¹æ¡ˆè®¡åˆ’å’Œæ”¿ç–æ–¹å�‘给工作者å�Šå·¥ä½œç»„织。这些活动包括了:员工咨商方案ã€�å�¥åº·æ��å�‡å�Šç®¡ç�†ã€�自我肯定行动ã€�婴儿与è€�人照顾ã€�人力资æº�å�‘展ã€�组织å�‘展ã€�生涯å�‘展和è®ç»ƒã€�å…¬å�¸ç¤¾ä¼šè´£ä»»ã€�员工利益ã€�è�Œä¸šå�¥åº·ä¸Žå®‰å…¨ã€�工作å�‘展ã€�退休å‰�å�Žä¹‹è®¡åˆ’,å�Šå¤±åŽ»å·¥ä½œå’Œå†�安置的å��助ç‰ã€‚显然,è�Œä¸šç¤¾ä¼šå·¥ä½œæ˜¯ç¤¾ä¼šå·¥ä½œå®žåŠ¡çš„ç‰¹æ®Šé¢†åŸŸï¼Œç»�ç”±ä¸�å�Œçš„干预方法,专注于工业世界的人性å�Šç¤¾ä¼šéœ€è¦�ï¼Œå…¶ç›®æ ‡æ˜¯ä¿ƒè¿›ä¸ªäººå’Œå…¶çŽ¯å¢ƒçš„ä¹�观调适能力。考试大收集整ç�†
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