第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策
1、根据《劳动保障监察条例》，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上（）倍以下的罚款。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
2、根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C.非全日制用工双方当事人任何一方终止用工需提前3日通知对方
D.非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平
A选项错误，《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议；
C选项错误，《劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿；
D选项错误，《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
3、某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。
A.双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B.双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C.双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D.双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
7、根据《劳动合同法》，下列事项，属于劳动合同必备条款的是 （ ）。
A.试用期
B.劳动合同期限
C.职业培训
D.保守秘密
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
B选项正确，劳动合同期限属于劳动合同必备条款；ACD选项错误，属于约定条款。
8.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A.1.5
B.2
C.2.5
D.3
9、某企业与本企业职工进行集体协商，马某为企业职工一方协商代表。根据《集体合同规定》，关于马某履行协商代表职责期间权利义务说法，正确的是（ ）。
A.马某应享受正常劳动工资
B.该企业工会不得取消马某协商代表资格
C.该企业不得与马某解除劳动合同
D.该企业应当增加马某当年年休假天数
B选项错误，《集体合同规定》第三十条，工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表；
C选项错误，《集体合同规定》第二十八条，职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：
（一）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；
（二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的。
职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。C说法过于绝对。
D选项错误，属于干扰选项，与题意不符。
10、甲公司与冯某签订劳动合同，将其派遣到乙公司做保洁，一段时间后冯某发现乙公司自聘的保洁人员与其做同样的工作，但工资待遇更高，经劳动仲裁部门认定，冯某权益受到损害，根据《劳动合同法》，关于对冯某的损害承担责任的说法，正确的是（ ）。
A.甲公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任
B.乙公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任
C.甲公司和乙公司对冯某受到的损害承担连带赔偿责任
D.甲公司和乙公司对冯某受到的损害按比例承担赔偿责任
11、赵某于2021年4月入职某公司，公司口头告知其试用期为3个月，但未与其签订书面劳动合同，工作刚满两个月，公司通知赵某，因其请假较多，故与其解除劳动合同，赵某不服，根据《劳动合同法》，关于赵某与公司劳动纠纷的说法，正确的有（ ）。
A.因赵某处于试用期，公司可以随时解除与赵某的劳动合同
B.公司可以解除与赵某的劳动合同，应当向赵某支付经济补偿
C.公司辞退赵某构成违法解除劳动合同，应当向赵某支付赔偿金
D.公司未与赵某订立书面劳动合同，应当向赵某支付2个月的2倍工资
E.公司未与赵某订立书面劳动合同，应当向赵某支付1个月的2倍工资
E选项正确、D选项错误，《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
A选项错误，试用期期间，劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同，需要提前通知劳动者，且支付相应的经济补偿。
B选项错误，《劳动合同法》第二十五条，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
12、2023年12月，因公司拖欠工资，小谢与公司发生争议。2024年3月底,公司与小谢劳动合同到期，双方未续签劳动合同，劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法，小谢如果要申请劳动争议仲裁最迟应在（ ）之前提出。
A. 2024年6月底
B. 2025年3月底
C. 2024年9月底
D. 2024年12月底
13、某公司有入职职工60人，尚未成立工会，公司与职工拟进行集体协商签订集体合同，根据《集体合同规定》，关于该公司与职工集体协商，说法正确的是
A. 职工一方的协商代表应当有至少40位职工同意
B. 双方的代表人数应当对等，每方至少3人
C. 经双方一致同意，公司协商代表与职工协商代表可以相互兼任
D. 职工一方的首席代表应当从本方协商代表中民主推举产生
E. 公司一方的协商代表可以由公司法定代表人指派
D选项正确，职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生；
E选项正确，职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派；
A选项错误，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意，即60*1/2=30人；
C选项说法明显错误。
14、根据《就业促进法》，下列企业和人员依法享受国家税收优惠的有（ ）。
A. 甲公司吸纳符合国家规定条件的失业人员，达到规定的要求
B. 乙工厂，失业人员创办的小微企业
C. 老孙，61周岁，从事个体经营
D. 丙公司集中使用残疾人
E. 小李，残疾人，从事个体经营
(1)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业（A选项正确）。
(2)失业人员创办的中小企业（B选项正确）。
(3)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业（D选项正确）。
(4)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员。
(5)从事个体经营的残疾人（E选项正确）。
(6)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
对上述第(4)项、第(5)项规定的人员，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
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