焦点解决理论及其在社会工作服务中的应用

正确答案: C

答案解析: 考核知识点：焦点解决理论的核心观点。
选项A（错误）：该观点强调服务对象具备解决自身问题的能力与资源，应尊重其主导权。题干重点是“避免探讨问题、聚焦改变与能力”，核心是解决方案导向，而非强调服务对象的主导地位，因此不符合。
选项B（错误）：该观点强调问题的关键在于解决方法而非问题本身，但题干未涉及“解决方法不当”的相关探讨，而是侧重引导聚焦解决方案，因此不符合。
选项C（正确）：焦点解决理论的核心观点之一是聚焦解决方案比探讨问题本身更有效，能够更快速地推动服务对象改变。机构要求避免探讨问题细节、聚焦改变目标与自身能力，正是基于这一核心观点。
选项D（错误）：该观点强调从小的、具体的改变入手，逐步引发系统性的大改变。题干未提及“小改变”“大改变”的相关内容，因此不符合。
综上所述，本题正确答案是C。

正确答案: B

答案解析: 【考点：建构取向视角-焦点解决理论的核心策略-关注例外、善用资源】
A选项错误：正面、未来导向强调目标的积极、具体且面向未来，题干未体现与服务对象共同设定未来的服务目标。
B选项正确：关注例外、善用资源强调发掘服务对象问题未发生的例外情境，将其转化为解决方案，社会工作者询问学生厌学的例外情境，符合该策略。
C选项错误：务实高效强调以最经济、最简单的方法解决问题，题干未体现服务方法的简洁性和高效性。
D选项错误：自我决定是焦点解决理论的实践原则，并非核心策略，该选项属于范畴混淆。
【提示】易误选A选项，需注意区分焦点解决理论的实践原则（相信服务对象自决、鼓励有效的行动、依据成效确定方法）与核心策略（正面未来导向、关注例外、务实高效）。该知识点近5年真题考查4次，多考查原则与策略的区分。

正确答案: C

答案解析: 考核知识点：焦点解决理论的核心观点。
选项A（错误）：该观点强调服务对象具备解决自身问题的能力与资源，应尊重其主导权。题干重点是“避免探讨问题、聚焦改变与能力”，核心是解决方案导向，而非强调服务对象的主导地位，因此不符合。
选项B（错误）：该观点强调问题的关键在于解决方法而非问题本身，但题干未涉及“解决方法不当”的相关探讨，而是侧重引导聚焦解决方案，因此不符合。
选项C（正确）：焦点解决理论的核心观点之一是聚焦解决方案比探讨问题本身更有效，能够更快速地推动服务对象改变。机构要求避免探讨问题细节、聚焦改变目标与自身能力，正是基于这一核心观点。
选项D（错误）：该观点强调从小的、具体的改变入手，逐步引发系统性的大改变。题干未提及“小改变”“大改变”的相关内容，因此不符合。
综上所述，本题正确答案是C。

正确答案: B

答案解析: A选项错误：聚焦解决方案强调关注当下例外情境与未来目标，而非问题成因，题干核心是尊重服务对象的主导权，并非聚焦解决方案。
B选项正确：服务对象是自身问题的专家，体现为问题定义、目标设定、解决方案的主导权转移给服务对象，题干做法契合这一内涵。
C选项错误：正面未来导向是焦点解决理论的核心策略，强调目标积极、具体可行动，题干未涉及目标的具体特质，核心是主导权转移。
D选项错误：务实高效是实践原则，强调用简单方法解决问题，题干未涉及解决问题的效率与方法，核心是服务对象主导权。
【依据】“焦点解决理论的内涵—服务对象是自身问题的专家”知识点：这一内涵本质上是认可服务对象对自身生活情境的独特掌控权，强调三个主导权的转移，即问题定义、目标设定、解决方案的主导权。
【提示】易误选A选项，需注意区分“聚焦解决方案的核心导向”与“服务对象主导的核心内涵”，前者是干预方向，后者是核心理念。

正确答案: A

答案解析: 本题考核焦点解决理论的核心策略。
选项A（正确）：正面、未来导向是焦点解决理论的核心策略，强调目标由服务对象主导，以正面描述替代负面否定，从细小可操作的目标入手。
选项B（错误）：问题外化是叙事理论的核心策略，将问题从服务对象身上剥离，减轻自我谴责，不属于焦点解决理论的核心策略。
选项C（正确）：关注例外、善用资源是焦点解决理论的核心策略，鼓励服务对象挖掘例外情境与既有资源，转化为解决方案。
选项D（正确）：务实高效是焦点解决理论的核心策略，追求以最经济简单的方法解决问题，避免过度理论化与复杂化。
选项E（错误）：新故事建构是叙事理论的核心策略，将例外事件串联成能力故事替代问题故事，不属于焦点解决理论的核心策略。