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2026年一造《工程计价》章节练习：人工工日单价的组成内容
1、某工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低日工资标准为50元。某安装企业一般技工的最低日工资单价不得低于（ ）元。
A.50
B.65
C.100
D.150
参考答案：C
参考解析：工程造价管理机构确定日工资单价应根据工程项目的技术要求，通过市场调查并参考实物工程量人工单价综合分析确定，发布的最低日工资单价不得低于工程所在地人力资源和社会保障部门所发布的最低工资标准：普工1.3倍、一般技工2倍、高级技工3倍。
2、以下各项中属于人工工日单价中特殊情况下支付的工资的是（ ）。
A.节约奖
B.高温作业临时津贴
C.探亲假时发放的工资
D.流动施工津贴
参考答案：C
参考解析：特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
3、根据人工工日单价的组成，下列各项中属于特殊情况下支付工资的是()。
A.增收节支支付给个人的劳动报酬
B.定期休假时按计时工资的一定比例支付的工资
C.保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴
D.高温作业临时津贴
参考答案：B
参考解析：选项A错误，奖金，是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，如节约奖、劳动竞赛奖等。
选项B错误，特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
选项CD错误，津贴补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
选项B错误，特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
选项CD错误，津贴补贴，是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
4、根据现行建筑安装工程费用项目组成规定，下列费用项目已包括在人工工日单价内的有（）。
A.节约奖
B.流动施工津贴
C.高温作业临时津贴
D.差旅交通费
E.探亲假期间工资
参考答案：A,B,C,E
参考解析：人工工日单价的组成内容：
（1）计时工资或计件工资。
（2）奖金，如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）加班加点工资。
（5）特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
（6）社会保险费。
（7）住房公积金。
（8）劳动保护费。
（9）职工福利费，是指由企业支付的集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。
（10）工会经费。
（11）职工教育经费。
选项D，差旅交通费属于企业管理费。
（1）计时工资或计件工资。
（2）奖金，如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）加班加点工资。
（5）特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
（6）社会保险费。
（7）住房公积金。
（8）劳动保护费。
（9）职工福利费，是指由企业支付的集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。
（10）工会经费。
（11）职工教育经费。
选项D，差旅交通费属于企业管理费。
5、下列费用项目中，属于人工工日单价组成部分的有（ ）。
A.计时工资
B.劳动力招募费
C.劳动竞赛奖
D.养老保险费
E.上下班交通补贴
参考答案：A,C,D,E
参考解析：人工工日单价由计时工资或计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及其他费用组成。
（1）计时工资或计件工资。
（2）奖金，如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）加班加点工资。
（5）特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
（6）社会保险费，是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。
（7）住房公积金。
（8）劳动保护费，如工作服、手套以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。
（9）职工福利费，是指由企业支付的集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。
（10）工会经费。
（11）职工教育经费。
选项B属于企业管理费中的其他管理费的内容。
（1）计时工资或计件工资。
（2）奖金，如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）加班加点工资。
（5）特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
（6）社会保险费，是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。
（7）住房公积金。
（8）劳动保护费，如工作服、手套以及在有碍身体健康的环境中施工的保健费用等。
（9）职工福利费，是指由企业支付的集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。
（10）工会经费。
（11）职工教育经费。
选项B属于企业管理费中的其他管理费的内容。
6、下列费用中属于人工工日单价组成内容的有（）。
A.职工福利费
B.计时工资或计件工资
C.津贴补贴
D.差旅交通费
E.奖金
参考答案：A,B,C,E
参考解析：人工工日单价的组成内容：
（1）计时工资或计件工资。
（2）奖金，如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）加班加点工资。
（5）特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
（6）社会保险费。
（7）住房公积金。
（8）劳动保护费。
（9）职工福利费，是指由企业支付的集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。
（10）工会经费。
（11）职工教育经费。
选项D，差旅交通费属于企业管理费
（1）计时工资或计件工资。
（2）奖金，如节约奖、劳动竞赛奖等。
（3）津贴补贴，如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等。
（4）加班加点工资。
（5）特殊情况下支付的工资，是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资。
（6）社会保险费。
（7）住房公积金。
（8）劳动保护费。
（9）职工福利费，是指由企业支付的集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。
（10）工会经费。
（11）职工教育经费。
选项D，差旅交通费属于企业管理费
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