（二）预提费用
目前预提费用主要核算短期借款的利息计提，固定资产的大修理费用经修订的会计制度规定不再通过“待摊费用”、“长期待摊费用”和“预提费用”处理，而是直接计入发生当期的费用。
7.6应付工资及应付福利费
（一）应付工资的费用归属方向
借：生产成本（一线生产工人的工资）
制造费用（生产管理人员的工资，如：车间主任的工资）
管理费用（行政人员的工资）
营业费用（销售人员的工资）
应付福利费（福利人员的工资）
在建工程（在建工程的人员工资）
其他业务支出（从事其他业务的人员工资）
贷：应付工资
（二）应付福利费的来源和用途
1．应付福利费一般按职工工资总额的14%提自于费用，分录如下：
借：生产成本（一线生产工人的工资总额的14%）
制造费用（生产管理人员的工资总额的14%，如：车间主任的工资总额的14%）
管理费用（行政人员的工资总额的14%）
营业费用（销售人员的工资总额的14%）
在建工程（在建工程的人员工资总额的14%）
其他业务支出（从事其他业务的人员工资总额的14%）
贷：应付福利费
2．外商投资的职工福利费来自于净利润，分录如下：
借：利润分配――提取职工福利奖励基金
贷：应付福利费
3．应付福利费的用途
（1）职工医药经费（包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）
（2）医护人员的工资
（3）医务经费
（4）职工因公负伤赴外地的就医路费
（5）职工生活困难补助
（6）职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资。
