2026年中级经济师人力资源章节目录暂未公布，一般目录变化会很小，可参考以下2025年中级经济师人力资源章节目录。
第一部分 组织行为学
第一章 组织激励
第一节 需要、动机与激励
第二节 激励理论
第三节 激励理论在实践中的应用
第二章 领导行为
第一节 领导理论
第二节 领导风格与技能
第三节 领导决策
第三章 组织设计与组织文化
第一节 组织设计
第二节 组织文化
第三节 组织变革与发展
第二部分 人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理
第一节 战略性人力资源管理及其实施过程
第二节 战略性人力资源管理的具体内容
第五章 人力资源规划
第一节 人力资源规划及其供求预测
第二节 人力资源供求平衡的基本对策与方法
第六章 人员甄选
第一节 甄选及其有效性
第二节 甄选的主要方法
第七章 绩效管理
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效计划与绩效监控及辅导
第三节 绩效评价与绩效管理工具
第四节 绩效反馈面谈、绩效改进和绩效考核结果的分析与应用
第五节 特殊群体的绩效考核
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 股权激励
第三节 特殊群体的薪酬管理
第四节 薪酬成本预算与控制
第九章 培训与开发
第一节 培训与开发决策分析
第二节 培训与开发的组织管理
第三节 职业生涯管理
第十章 劳动关系
第一节 劳动关系概述
第二节 我国劳动关系调整机制
第三节 构建和谐劳动关系
第四节 企业解决劳动争议的制度和方法
第三部分 人力资源管理经济分析
第十一章 劳动力市场理论
第一节 劳动力市场概论
第二节 劳动力供给
第三节 劳动力需求
第四节 劳动力市场均衡与非均衡
第十二章 工资与就业理论
第一节 工资水平与工资差别
第二节 就业与失业
第十三章 人力资本投资理论
第一节 人力资本投资的一般原理
第二节 人力资本投资与高等教育
第三节 人力资本投资与在职培训
第四节 劳动力流动
第四部分 人力资源与社会保险政策
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
第一节 劳动合同履行与变更
第二节 劳动合同解除与终止
第三节 用人单位劳动规章制度
第四节 特殊用工
第十五章 社会保险法律
第一节 社会保险法律关系
第二节 社会保险法律适用
第三节 《中华人民共和国社会保险法》的基本内容
第十六章 社会保险体系
第一节 基本养老保险
第二节 基本医疗保险
第三节 工伤保险
第四节 失业保险
第五节 生育保险
第六节 补充保险
第十七章 劳动争议调解仲裁
第一节 劳动争议
第二节 劳动争议处理的原则和范围
第三节 劳动争议处理的基本程序
第四节 劳动争议当事人和举证责任
第五节 劳动争议诉讼
第十八章 法律责任与行政执法
第一节 劳动法律责任
第二节 社会保险法律责任
第三节 劳动保障监察
第四节 行政争议处理
第十九章 宏观人力资源开发
第一节 人才评价
第二节 激励保障
第三节 管理使用
第四节 教育培训
第五节 流动配置
一、中级人力资源考试教材如何购买？
2026年中级人力资源教材发布后，可以通过以下两种方式购买中级经济师教材。
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二、新教材出来前如何备考？
中级经济师新教材出版前，是备考黄金期。该科目核心知识点稳定性强，年均变动幅度不超过15%，合理利用旧教材/旧教辅提前布局，能为后续备考抢占先机，以下是分点备考建议，适配零基础及在职考生。
1、依托旧教材或教辅，搭建核心框架
选用上一年度旧教材或教辅，通读教材目录梳理知识体系，通过思维导图串联章节逻辑。推荐免费领取233网校蓝宝典考点类教辅，邀请3位好友助力阅读，就可免费领取，包邮到家。
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2、制定科学计划，养成学习习惯
结合自身时间制定弹性计划，工作日每天预留1.5-2小时，学习时间保持专注，每学习45-50分钟休息10分钟，每章节学完后完成配套练习，及时整理错题，避免半途而废。
3、预判变动，做好衔接准备
关注官方考纲动态，预判可能新增或调整的内容，如近年热门的数字经济、绿色金融相关知识点。暂不深入钻研易变动章节，仅了解基础框架，待新教材出版后，快速对比新旧差异，重点突破新增考点，高效衔接后续备考。
新教材出版前的核心是夯实基础、搭建框架，合理规划这段时间，能大幅提升备考效率，为顺利通关筑牢根基。
三、如何利用新教材备考？
使用中级经济师教材时，可以按照以下步骤进行，以提高学习效果：
1. 明确目标：了解你要参加的中级经济师考试，确定自己报考专业，选择对应的教材。熟悉考试大纲：根据大纲确定重点内容，确保学习方向正确。
2. 制定学习计划
合理分配时间：根据考试时间，制定学习计划，确保每个章节有足够的时间复习。
分阶段学习：将学习分为基础、强化和冲刺阶段，逐步深入。点击下载中级经济师学习计划>>
3. 系统学习教材
通读教材：先通读一遍，了解整体框架和内容。
精读重点章节：根据大纲和历年真题，重点学习高频考点。
做笔记：记录重要概念、公式和难点，便于复习。
4. 结合练习题
章节练习：每学完一章后做练习题，巩固知识。进入章节练习题库>>
模拟考试：定期进行模拟考试，熟悉题型和时间分配。进入模拟练习题库>>
错题分析：整理错题，分析原因，避免重复错误。进入错题集题库>>
5. 复习与总结
定期复习：定期回顾笔记和错题，强化记忆。
总结归纳：将知识点系统化，形成知识框架，便于记忆。
