233网校（www.233.com）:面向建筑工程、消防安全、金融经济、社工等考证人群， 提供视频课程+AI智能题库+品质教辅+答疑带学+报考指导“五位一体”的一站式考试培训服务。

考证就上233网校APP

报考指导、学习视频、免费题库一手掌握

2025 中级经济师考试

《工商管理》

（11.2 上午场）

真题考点汇总

熬夜狂背

扫码小程序 估分对答案

❥扫码加入真题群 估分对答案

233网校（www.233.com）:面向建筑工程、消防安全、金融经济、社工等考证人群， 提供视频课程+AI智能题库+品质教辅+答疑带学+报考指导“五位一体”的一站式考试培训服务。

考证就上233网校APP

报考指导、学习视频、免费题库一手掌握

2025 中级经济师考试

《工商管理》

（11.2 上午场）

真题考点汇总

熬夜狂背

扫码小程序 估分对答案

❥扫码加入真题群 估分对答案

233网校（www.233.com）:面向建筑工程、消防安全、金融经济、社工等考证人群， 提供视频课程+AI智能题库+品质教辅+答疑带学+报考指导“五位一体”的一站式考试培训服务。

考证就上233网校APP

报考指导、学习视频、免费题库一手掌握

2025中级经济师考试真题考点汇总

《工商管理》（11.2上午场）

真题考点1：稳定战略的类型

稳定战略主要包括以下四种类型。

(一)无变化战略

(二)维持利润战略

(三)暂停战略

(四)谨慎实施战略

真题考点2：运输与运输系统

运输系统的构成要素主要有运输线路、运输工具、运输参与者和运输节点。

真题考点3：电子支付的特点

与传统的支付方式相比，电子支付具有以下四个特点。

(1)电子支付采用先进的技术，通过数字流转来完成信息的传输，通过数字化的方

式进行款项的支付；而传统的支付方式则是通过现金的流转、票据的转让及银行的

汇兑等实体的流转来完成款项的支付。

(2)电子支付的环境是基于一个开放的系统平台(即互联网),而传统支付则是在较为封

闭的系统中运作。

(3)电子支付使用的是最先进的通信手段，如互联网、外联网，而传统支付使用的

则是传统的通信媒介；电子支付对软、硬件设施的要求很高，一般要求有联网的计

算机、相关的软件及其他一些配套设施，而传统支付对配套设施的要求相对较低。

(4)电子支付具有方便、快捷、高效、经济的优势。用户只要拥有一台能上网的个

人计算机或手机，便可足不出户，在很短的时间内完成整个电子支付过程；电子支

付成本费用远小于传统支付成本费用。

233网校（www.233.com）:面向建筑工程、消防安全、金融经济、社工等考证人群， 提供视频课程+AI智能题库+品质教辅+答疑带学+报考指导“五位一体”的一站式考试培训服务。

考证就上233网校APP

报考指导、学习视频、免费题库一手掌握

2025中级经济师考试真题考点汇总

《工商管理》（11.2上午场）

真题考点1：稳定战略的类型

稳定战略主要包括以下四种类型。

(一)无变化战略

(二)维持利润战略

(三)暂停战略

(四)谨慎实施战略

真题考点2：运输与运输系统

运输系统的构成要素主要有运输线路、运输工具、运输参与者和运输节点。

真题考点3：电子支付的特点

与传统的支付方式相比，电子支付具有以下四个特点。

(1)电子支付采用先进的技术，通过数字流转来完成信息的传输，通过数字化的方

式进行款项的支付；而传统的支付方式则是通过现金的流转、票据的转让及银行的

汇兑等实体的流转来完成款项的支付。

(2)电子支付的环境是基于一个开放的系统平台(即互联网),而传统支付则是在较为封

闭的系统中运作。

(3)电子支付使用的是最先进的通信手段，如互联网、外联网，而传统支付使用的

则是传统的通信媒介；电子支付对软、硬件设施的要求很高，一般要求有联网的计

算机、相关的软件及其他一些配套设施，而传统支付对配套设施的要求相对较低。

(4)电子支付具有方便、快捷、高效、经济的优势。用户只要拥有一台能上网的个

人计算机或手机，便可足不出户，在很短的时间内完成整个电子支付过程；电子支

付成本费用远小于传统支付成本费用。

233网校（www.233.com）:面向建筑工程、消防安全、金融经济、社工等考证人群， 提供视频课程+AI智能题库+品质教辅+答疑带学+报考指导“五位一体”的一站式考试培训服务。

考证就上233网校APP

报考指导、学习视频、免费题库一手掌握

真题考点4：企业人力资源需求预测的因素

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑以下五个影响因素：

①企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求。

②预期的人员流动率及由此引起的职位空缺规模。

③企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响。

④企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响。

⑤企业的财务资源对人力资源需求的约束。

真题考点5：人力资源内部供给预测的方法

人力资源内部供给预测：

(1)人员核查法

(2)马尔可夫模型法

真题考点6：监事会组成和监事任期

监事会设主席一人，股份有限公司监事会可以设副主席。监事会主席和副主席由全

体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议。

真题考点7：并购效应

(1)实现协同效应，包括管理协同、经营协同和财务协同。

(2)实现战略重组，开展多元化经营。企业通过经营与其相关程度较低的不同行业

可以分散风险、稳定收入来源、增强企业资产的安全性。当企业面临变化的环境而

调整战略时，并购可以使企业低成本地迅速进入被并购企业所在行业，并在很大程

度上保持被并购企业的市场份额以及现有的各种资源，从而保证企业不断盈利的能

力。

(3)获得特殊资产和渠道，包括土地，优秀管理队伍、优秀研究人员或专门人才以

及专有技术、商标和品牌等无形资产，国外市场和技术。