2025 年中级经济师《人力资源》百日学习计划

一、基础阶段（7 月 23 日-9 月 15 日，计划 55 天）

注：听完一章的精讲班后，需配合做题巩固，以题为导向抓住重点。

备考

周期

备考内容

（搭配课程） 搭配资料（教辅） 学习阶段要点 打卡

15 天

第一部分

（组织行为学）

教材精讲班

（≈9.5H）

讲义或教辅《蓝宝

典》、思维导图、

章节练习题

本部分共 3章，核心内容为心理

学和领导理论，均为重点章节。

内容晦涩难懂，需多次复习消化，

且极易出案例分析题。

20 天

第二部分

（人力资源管理）

教材精讲班

（≈15H）

讲义或教辅《蓝宝

典》、思维导图、

章节练习题

包含 7章内容，涉及甄选、绩效

管理、薪酬管理、培训与开发等

实操内容。其中第 4、10 章有新

增考点，需要重点关注。

8天

第三部分

（人力资源经济分

析）

教材精讲班

（≈5.5H）

讲义或教辅《蓝宝

典》、思维导图、

章节练习题

共 3 章，结合经济学理论分析人

力资源问题，均为重点章节。建

议先学习《经济基础知识》中“需

求供给及弹性”相关内容，再开

展本部分学习。

12 天

第四部分

（人力资源与社会

保险政策）

教材精讲班（≈9H）

讲义或教辅《蓝宝

典》、思维导图、

章节练习题

涵盖 6章人力相关法律法规，第

十六章变动较大，需要重点把握，

第 18、19 章内容有删减，减轻了

备考压力。

二、强化阶段（9 月 16 日-10 月 10 日，计划 25 天）

注：本阶段以“母题班”为核心，需掌握每个题目及每个选项涉及的考点。

备考

周期

备考内容

（搭配课程） 搭配资料（教辅） 学习阶段要点 打卡