11、 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了企业薪酬制度设计的 ( )。
A 、 合法原则
B 、 竞争原则
C 、 公平原则
D 、 激励原则
答案： C
解析： 公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。
12、盈亏平衡点法将成本分为固定成本和 ( )。
A 、 流动成本
B 、 可变成本
C 、 机会成本
D 、 管理成本
答案： B
解析：盈亏平衡点的特点是将成本分为固定成本和可变成本两部分，然后与总收益进行对比，以确定盈亏平衡时的产量。
13、 分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者转移时，取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个
人，那么，分销渠道不包括 ( )。
A 、 商人中间商
B 、 代理中间商
C 、 生产者
D 、 资源供应商
答案： D
解析： 分销渠道是指某种货物或劳务从生产者向消费者转移时，取得这种货物或劳务的所有权或帮助转移其所有权的所有企业或个人，主要包括商入中间商和代理中间商。此外，它还包括作为分销渠道的起点和终点的生产者和消费者，但是，它不包括资源供应商、辅助商。
14、董事会就公司的经营计划、投资方案作出决定，体现了董事会是公司的 ( )。
A 、 执行机构
B 、 经营决策机构
C 、 法人的对外代表机构
D 、 法定常设机构
答案： B
解析：董事会是公司的经营决策机构，我国公司法规定，公司的经营计划、投资方案、公司管理机构的设置和高级管理人员的聘任，需要由董事会作决定。
15、 公司为员工提供的免费体检服务属于 ( )。
A 、 基本薪酬
B 、 补偿薪酬
C 、 间接薪酬
D 、 激励薪酬
答案： C
解析： 间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。
16、从行业生命周期各阶段的特点来看，行业的产品逐渐完善，规模不断扩大，市场迅速扩张，行业内企业的销售额和利润迅速增
长，则该行业属于 ( )。
A 、 形成期
B 、 成长期
C 、 成熟期
D 、 衰退期
答案： B
解析：行业生命周期分析将行业的演进过程分为四个险段：形成期、成长期、成熟期、衰退期。其中成长期的特点是，行业的产品已较完善，顾客对产品已有认识，市场迅速扩大，企业的销售额和利润迅速增长，行业的规模扩大，竞争日趋激烈。
17、 通常，看板是一张在透明塑料袋内的卡片。经常被使用的看板主要有两种：取料看板和 ( )。
A 、 储存看板
B 、 运输看板
C 、 加工看板
D 、 生产看板
答案： D
解析： 通常，看板是一张在透明塑料袋内的卡片。经常被使用的看板主要有两种;取料看板和生产看板。取料看板标明了后道工序应领取的物料的数量等信息，生产着板则显示着前道工序应生产的物品的数量等信息。
18、 企业在搞基本建设时，在设计任务书和技术文件中所写明的生产能力是指 ( )。
A 、 查定生产能力
B 、 计划生产能力
C 、 设计生产能力
D 、 预计生产能力
答案： C
解析： 设计生产能力的概念。
19、 下列不是影响企业生产能力最主要因素的是 ( )。
A 、 固定资产的数量
B 、 固定资产的工作时间
C 、 固定资产的市场价值
D 、 固定资产的生产效率
答案： C
解析： 影响企业生产能力最主要的冈素包括：固定资产的数量、固定资产的工作时间、同定资产的生产效率，故A、B、D均正确，只有C不是，答案选C。
20、 某企业开发新产品，有四种产品方案可供选择，四种方案在不同的市场状态下的损益值如下表所示。决策者采用折中原则进行
决策，给定最大值系数α=0.75，该企业应该选择的方案
A 、 方案I
B 、 方案Ⅱ
C 、 方案Ⅲ
D 、 方案Ⅳ
答案： C
解析： 最大值系数0.75，则最小值系数为0.25，各方案加权平均值如下，Ⅰ：60×0.75+40×0.25=55;Ⅱ：70×0.75+30×0.25=60;Ⅲ：85×0.75+15×0.25=67.5;Ⅳ：95×0.75+(-20)×0.25=66.25，取加权平均值最大者，即方案Ⅲ。
