2012中级经济师人力资源专业知识与实务预习：劳动关系协调

　　考试目的

　　测查应试人员是否掌握劳动关系协调制度、集体合同与集体协商、用人单位劳动规章制度、特殊用工等方面的基本内容。

　　考试内容

　　（一）劳动关系协调机制

　　劳动关系的概念；。劳动关系的主体、建立和运行；劳动关系双方享有的权利和义务；劳动合同法律关系；劳动关系协调的三方机制。

　　（二）集体合同与集体协商

　　集体合同与集体协商的概念；集体合同签订；集体协商；工资集体协商；集体合同争议处理。

　　（三）用人单位劳动规章制度

　　劳动规章制度的概念；劳动规章制度的制定程序劳动规章制度的公示；劳动规章制度的效力；违法劳动规章制度的处理。

　　（四）特殊用工

　　劳务派遣及有关规定；非全日制用工及有关规定。