2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第15章

　　重点、难点讲解及典型例题
　　考点一 劳动关系协调机制
　　(一)劳动关系
　　
　　【例l·单选题】劳动关系的主体包括( )。
　　A．劳动者和用人单位
　　B．行为和财富
　　C．劳动者和行为
　　D．用人单位和行为
　　【答案】A
　　【解析】本题考查劳动关系的主体…劳动者和用人单位。
　　(二)劳动关系双方享有的权利和义务
　　
　　【例2·多选题】劳动者的基本权利包括( )。
　　A．提请劳动争议处理的权利
　　B.休息休假的权利
　　C．执行劳动安全卫生规程的权利
　　D．享受社会保险和福利的权利
　　E．接受职业技能培训的权利
　　【答案】ABDE
　　【解析】本题考查劳动者的基本权利。执行劳动安全卫生规程属于劳动者的义务。
　　【例3·单选题】以下( )不是用人单位的义务。
　　A．依法解除劳动合同
　　B．保护劳动者身体健康和生命安全
　　C．建立职业培训制度
　　D．依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
　　【答案】A
　　【解析】本题考查用人单位的义务。选项A属于用人单位的权利。
　　(三)劳动关系协调机制
　　
　　【例4·单选题】用人单位利益的代表是( )。
　　A．工会组织
　　B．用人单位组织
　　C．工会组织、职代会
　　D．政府人力资源和社会保障部门
　　【答案】B
　　【解析】本题考查用人单位利益的代表——用人单位组织。