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2014年经济师《中级人力资源》最新考试指南:第一章

来源:233网校 2014-08-11 08:24:00

  2014年中级人力资源完美计划2014中级经济师各科练习题

第1章 组织激励

考情分析
本章主要讲述动机与激励的基本理论。本章的重点在于动机的分类,需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论,目标管理、参与管理。从近三年的考题来看,单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。
最近三年本章考试题型、分值分布


年份

单项选择题

多项选择题

案例分析题

合计

2013年

4题4分

2题4分

4题8分

10题16分

2012年

4题4分

1题2分

4题8分

9题14分

2011年

4题4分

1题2分

 

5题6分

本章主要考点
1.内源性动机与外源性动机的区分
2.马斯洛需要层次理论的主要观点及应用
3.双因素理论的内容及其在管理上的应用
4.ERG理论的内容
5.三重需要理论的内容
6.公平理论的内容与恢复公平的方法
7.期望理论的主要内容
8.强化理论的内容
9.目标管理、参与管理、绩效薪金制的概念及应用



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