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41．劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作．用人单位解除劳动合同，()。
A．企业无需交付劳动者经济补偿金
B．根据劳动者在本单位工作年限，每槽一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
C．根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，多不
超过十二个月
D．根据劳动者连续工龄，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，多不超过十二
个月
42．用人单位实行经济性裁员的，应当提前()向工会或全体职工说明情况，听取意见。
A．10日B．20日
C．30日D．90日
43．根据我国劳动争议处理的现行体制，发生劳动争议后。当事人必须在()程序以后。才可向人民法院提起诉讼。
A．调解B．仲裁
C．协商D．复议
44．建立工伤保险基金，工伤保险费由()缴纳。
A．国家B．用人单位
C．用人单位和职D．职工个人
45．劳动预备制度以()为核心。
A．实施职业培训B．捉高就业年龄
C．实施就业准。)kD．调节劳动力供求
46．用人单位无故不缴纳社会保险费的，首先由劳动行政部门()。
A．给予警告B．责令限期缴纳
C．处以罚款D．吊销营业执照
47．用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
A．15B．16
C．17D．18
48．所谓人事行政关系，是指国家行政机关在()过程中所发生的社会关系。
A．Jk事管理B．人事行政管理
C．行政仲裁D．行政争议
49．对事业单位人事制度改革过程中出现的未聘人员，要()，探索多种形式给予妥善安置。
A．以社会保障为基础，坚持以社会消化为主
B．以向企业转制为基础，坚持以企业消化为主
C．以行业间调剂安置为基础，坚持以调整人员结构为主
D．以单位、行业或者系统为基础，坚持以单位内部消化为主；
50．执业资格实行注册登记制度。申请执业资格注册，必须具备的条件是()。
A．经过培训B．取得执业资格证书
C．从事过相关工作D．担任中级专业技术职务