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2006年经济师考试人力资源专业全真预测题(二)

来源:233网校 2006-10-12 10:34:00
一 单项选择题(共50题,每题1分):

  1.失业保险中的失业保险金属于( )。

  A.主体             B.客体

    C.内容             D.都不是

  2.()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统

  A.技能工资            B.绩效工资

    C.工龄工资            D.岗位工资

  3.在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享()。

  A.资本             B.利润

    C.信息             D.决策权

  4.目标管理的基本核心强调通过()共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标

  A.组织                B.基层

    C.全体                D.群体

  5.专业技术任职资格是学术技术水平的标志,一般()。

  A.位的限制                     B.有数量的限制

   C.没有岗位,数量的限制          D.有岗位限制,但没有数量限制

  6.英国经济学家菲利浦斯通过研究,得出一个重要结论,即在长期内,失业率与()之间存在一种稳定的负相关关系。

  A.辞职率              B.货币工资变化率

    C.劳动生产率          D.利息率

  7.()是薪资制度建立的依据。

  A.企业付酬原则              B.工作评价

    C.工作设计与工作分析        D.薪资结构设计

  8.雇主的雇员孝能够在一定的程度上影响对方的收益,这称为()。

  A.自觉约束          B.相互约束

    C.道德约束          D.雇佣双方对收益的影响力

  9.事业单位专业技术人员辞职后()以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。

  A.三个月            B.半年

    C.一年              D.两年

  10.下面不是群体决策技术的是()。

  A.名义群体技术            B.辩证思维决策技术

    C.民主集中决策            D.头脑风暴法

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