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2008年经济师(中级)《人力资源管理》预测试卷(8)

来源:233网校 2008-10-21 11:24:00
67、 下列关于薪资结构线的说法,正确的有( )
A.它是一个企业的薪资结构的直观表现形式
B.它是两维的
C.从理论上讲,它多呈直线
D.从理论上讲,它多是由若干直线段构成的折线
标准答案: a, b
68、 直接监控受到制约的因素有( )。
A.员工的空间接近程度
B.对员工行为观察的难易程度
C.员工的个性特征
D.员工的隐私问题
标准答案: a, b, d
69、 研究表明,政府的最低工资立法对收人分配的不平等程度有可能会同时产生( )。
A.压缩效应
B.挤出效应
C.扩大效应
D.替代效应
标准答案: a, c
70、 泰勒提出的工作设计方法是( )。
A.工作轮换
B.工作扩大化
C.科学管理
D.工业工程
标准答案: c, d
71、 事业技术人员和管理人员在下列( )情况下,单位不得辞退。
A. 因工负伤/致残,丧失劳动力的
B. 妇女在孕期/产假/哺乳期内的
C. 享受休假待遇的人员在休假期的
D. 患绝症,精神病及本专业职业病
标准答案: a, b, c, d
72、 按照我国关于工伤的法律规定,以下属于工伤范围的有( )。
A.因公外出时,因交通事故致残
B.工作时由于机器失控轧断手指
C.利用出差机会旅游,途中遇车祸致残
D.上班时突发脑溢血,后瘫痪
标准答案: a, b, d
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