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2014年经济师《中级人力资源》试题答案(网友版)

来源:233网校 2014-11-01 10:44:00

  专题推荐:2014年中级经济师考试真题汇总

  1根据马斯洛—B归属

  2关于ERG—C高层次

  3根据—C期望

  4伯恩斯—B交易型和改变型

  5根据豪斯—B参与

  6道格拉斯---管理方式

  7根据保罗赫塞---工作

  9关于组织结构—组织结构与权责

  10组织结构中的—层次

  11关于矩阵组织形式---矩阵组织形式在复杂动态

  12通过无结构小组----敏感

  13企业是否愿意---企业

  14关于采取稳定性战略---制定特殊

  15关于人力资源管理----依靠主观判断

  16关于人力资源有效性指数---该指数反映

  17关于人力资源规划---人力资源规划的质量

  18人力需求预测----预测

  19根据企业的业务活动量----回归

  20关于工作分析----工作分析是用

  21关于工作特征模型----工作的核心特征员工缺勤

  22关于工作丰富化---工作丰富化可以提高

  23关于工作扩大化---延长

  24关于胜任特征----水下深藏

  25面试考官在面谈---最初

  26关于投射测验---投射测验使用

  27关于内容效度

  28关于绩效管理---绩效管理侧重

  29关于有效的绩效管理---敏感

  30采用跟随者---标杆

  31关于绩效评价---盲点

  32关于绩效计划---在绩效

  33.关于绩效找反馈+C绩效……鼓励员工

  34.对于采用稳定+B基本薪酬

  35.关于相邻薪酬等级+A如果相邻……差异过大

  60关于生育保险的说法+B已经参加

  61关于亚当+A人们B员工C员工D对于

  62俄+B关心人C工作管理

  66当组织人力+A通过晋升+C对人员时行+D通过人员置换

  67、DE施工合同+采购合同

  68、ACDE自动解除+约定解除+法定解除+违约解除

  69、CDE社会保险费+教育费附加+工程排污费

  70、AB基本用工+偶然用工人力

  71.关于佣金=A佣金制B单纯D超额E混合制

  72.关于培训与开发A效果评估是B效果评估中C反映评估E学习评估

  73.组织层次=A公布B建立C成立E实行

  81.从领导技能看+B人际+C概念

  82.关于领导技能的说法+D领导

  83.小张提高+C专业+D运用

  84.领导者+A合适+B技能

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