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2024年中级经济师《人力资源管理》经典真题考点练习
2025年中级经济师《人力资源管理》真题考点
今日真题考点速记：
双因素理论的主要内容：
满意与不满意并不是非此即彼、二者择一的关系。
激励因素：指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。
保健因素：组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
2025年中级经济师《人力资源管理》真题练习
今日真题练习：
【2020年真题】下列属于双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工资
B. 晋升
C. 责任
D. 成就感
参考答案：A
参考解析：
1.激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。
2.保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。（故本题选A）
