基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法是（ ）。

主讲：中级金融,中级经济基础知识

经济师大神级培训讲师，学员口中YYDS的经济师老师，母题班研究者，培训经验十余年

主讲：初级会计实务,中级财务管理,财务成本管理,中级经济基础知识,初级经济基础知识

副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。

主讲：中级工商管理,高级经济实务工商管理

德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。本人学识渊博，底蕴深厚。课堂富有激情，能带动学员学习思维，幽默风趣的大叔型魅力男神。

主讲：中级人力资源管理

山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。

主讲：初级个人理财,中级金融

美国经济学硕士。任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财，教学经验丰富，专业功底深厚，对热点考点把握准确，讲课生动有趣，深入浅出。

主讲：中级人力资源管理

中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。