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关于绩效计划制订原则的说法,正确的是( )。

来源:233网校 2022-01-17 09:51:34

关于绩效计划制订原则的说法,正确的是( )。

A.绩效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致

B.绩效计划的内容、形式、指标的设定应该体现一致性

C.在设定绩效指标时要注意突出重点

D.绩效指标或工作标准必须是可测量的

E.绩效计划的制订仅需要人力资源部门和主管人员参与

参考答案:A,C,D
参考解析:绩效计划的制订,需要价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量原则和全员参与原则。其中,职位特色原则要求绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点,选项B错误;全员参与原则要求绩效计划的制订需要人力资源部门、主管人员和员工的积极参与,选项E缺少了员工。
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