考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（）。
A.行为事件面谈法
B.初步面试
C.非结构化面试
D.情景面试
参考答案：A
参考解析：略
考试科目：中级人力资源
考试题型：单项选择题
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，从而预测其将来的行为，这种面谈方法被称为（）。
A.行为事件面谈法
B.初步面试
C.非结构化面试
D.情景面试
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