考试科目:中级工商管理
考试题型:单项选择题
【2015年真题】?某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是(?)。
A.?职位分类法
B.职位等级法
C.?记点法
D.因素比较法
参考答案:B
参考解析:略
考试科目:中级工商管理
考试题型:单项选择题
【2015年真题】?某企业设计薪酬制度时,将员工的职位划分为五个级别,按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是(?)。
A.?职位分类法
B.职位等级法
C.?记点法
D.因素比较法
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