（）是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
A.效标效度
B.预测效度
C.内容效度
D.构想效度
参考答案：A
参考解析：效标效度是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
（）是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。
A.效标效度
B.预测效度
C.内容效度
D.构想效度
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