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考点：人力资源规划概述 （一）人力资源规划的含义人力资源规划：指企业根据发展战略、目标和任务的要求，科学地预测与分析企业在不断变化的环境中人力资源的需求和供给状况，并据此制定必要的人力资源政策和措施，以确保企业的人力资源与企业的发展战略、目标和任务在数量、质量、结构等方面保持动态平衡的过程。（二）人力资源规划的内容1、按照规划的时间长短，分为：短期规划、中期规划、长期规划（1）短期规划：1年或1年内的规划（2）中期规划：1-5年的规划（3）长期规划：5年或5年以上的规划2、按照规划的性质，分为：查看更多>
来源 工商管理笔记 2024-07-30
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2024年中级经济师工商管理高频考点：技术创新战略的管理
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2024年中级经济师工商管理高频考点：运输管理
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葛广宇
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副教授，管理学（会计学方向）博士在读、注册会计师，会计师职称。擅长以案例、关键词导向式的教学方法，归纳总结关联考点考点，讲解细致，适合零基础考生，学员称其为“记忆魔术师”。
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郑伟
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王鑫鑫
资深人力资源管理专家
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山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
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陈肖
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李轻舟
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