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第五章 公�分� 节 公�分�概述 公�基本分�——公���能力分�

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公�基本分�——公���能力分�
1.公�法人治�结构
(1)�义。狭义上的公�法人治�结构是指有关公�董事会的功能�结构和股东的�利等方�的制度安排。
广义上的法人治�结构是指有关�业控制�和剩余索��分�的一整套法律�文化和制度安排,包括人力资�管��收益分�和激励机制�财务制度�内部制度和管�等。
(2)�全的公�法人治�机制的具体体现。
1)规范的股�结构。
2)有效的股东大会制度。
3)董事会�力的��界定与约�。
4)完善的独立董事制度。2001年8月,中国�监会�布了《关于在上市公�建立独立董事制度的指导��》,�求上市公�在2002年6月30日之�建立独立董事制度。
5)监事会的独立性和监�责任。
6)的�业��层。
7)相关利益者的共�治�。
相关利益者包括员工�债�人�供应商和客户等主�利益相关者。
2.公���层的素质
(1)素质的�义。其是指一个人的�质�性格�学识�能力�体质等方�特性的总和。
(2)公���层应具备的素质。
1)从事管�工作的愿望。
2)专业技术能力。
3)良好的�德�质修养。
4)人际关系�调能力。
3.公�从业人员的素质
专业技术能力�对�业的忠诚度�责任感�团队�作精神和创新能力等。
对本知识点:æ��é—® è¡¥å……
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