2014å¹´ç»�济师《ä¸çº§äººåŠ›èµ„æº�》新考试指å�—:第å��三ç«
- 第1页:考情分��主�考点
- 第2页:考点一 人力资本投资的一般原�
- 第3é¡µï¼šè€ƒç‚¹äºŒã€€äººåŠ›èµ„æœ¬æŠ•èµ„ä¸Žé«˜ç‰æ•™è‚²
è€ƒç‚¹äºŒã€€äººåŠ›èµ„æœ¬æŠ•èµ„ä¸Žé«˜ç‰æ•™è‚²
(一)é«˜ç‰æ•™è‚²æŠ•èµ„çš„å†³ç–æ¨¡åž‹
é«˜ç‰æ•™è‚²æŠ•èµ„çš„å†³ç–æ¨¡åž‹

ã€�例4·å�•é€‰é¢˜ã€‘å¾ˆå¤šé«˜ä¸æ¯•ä¸šç”Ÿç”±äºŽå¯¹å¤§å¦æ¯•业以å�Žçš„就业å‰�景感到担忧,放弃了å�‚åŠ é«˜è€ƒï¼Œå¯¹æ¤ï¼Œæ£ç¡®çš„观点是(  )。
A.这些人ä¸�去上大å¦ä¸€å®šæ˜¯é”™è¯¯çš„
B.这些人本采就ä¸�应该去上大å¦
Cï¼Žå¦‚æžœå¤§å¦æ¯•业时找ä¸�到工作,确实ä¸�该去上大å¦
D.上大å¦çš„æ”¶ç›Šå¹¶ä¸�ä»…ä»…å�‘ç”Ÿåœ¨åˆšæ¯•ä¸šæ—¶ï¼Œè€Œæ˜¯é•¿æœŸçš„ï¼Œå¦‚æžœä»…ä»…æ ¹æ�®å¤§å¦æ¯•业时能å�¦æ‰¾åˆ°å·¥ä½œæ�¥å�šå‡ºå†³ç–,å�¯èƒ½ä¼šæ˜¯é”™è¯¯çš„
ã€�ç”æ¡ˆã€‘D
ã€�è§£æž�ã€‘æœ¬é¢˜è€ƒæŸ¥é«˜ç‰æ•™è‚²æŠ•资的决ç–。从ç»�济利益的角度æ�¥çœ‹ï¼Œä¸€ä¸ªäººä¸Šå¤§å¦å¥½è¿˜æ˜¯ä¸�上大å¦å¥½ï¼Œå�–决于æ¤äººä¸Šå¤§å¦çš„æˆ�本和收益之间的对比。如果收益现值大于æˆ�本,则上大å¦å°±æ˜¯å€¼å¾—的,å�¦åˆ™å°±æ˜¯ä¸�值得的,ä¸�èƒ½æ ¹æ�®ä¸»è§‚判æ–。
�例5·多选题】在其他�件相�的情况下,若(  ),则进行人力资本投资的��性越强。
A.人力资本投资�获得收益的时间越长
B.人力资本投资的�本越低
C.人力资本投资å�Žæ”¶å…¥å¢žåŠ å€¼è¶Šå¤§
D.人力资本投资完��获得收益的风险越高
E.人力资本投资的机会�本越高
ã€�ç”æ¡ˆã€‘ABC
ã€�è§£æž�】本题考查关于人力资本投资å�Šé«˜ç‰æ•™è‚²çš„å‡ ä¸ªé‡�è¦�结论,主è¦�体现在选项ABC。选项D“获得收益的风险越高â€�,人们更ä¸�æ„¿æ„�进行人力资本投资。选项E机会æˆ�本越高,æ„�味ç�€æˆ�本越大,人们也ä¸�æ„¿æ„�进行人力资本投资。
ã€�例6·å�•选题】å°�å¼ é«˜ä¸æ¯•业之å�Žï¼ŒåŽ»ä¸Šäº†å››å¹´å¤§å¦ï¼›å¦‚果他当时没有上大å¦ï¼Œè€Œæ˜¯åŽ»ä¸Šç�,四年下æ�¥ï¼Œä»–能够获得的劳动报酬大概为7.5万元,则å°�å¼ çš„ï¼ˆã€€ã€€ï¼‰æ˜¯7.5万元。
A.上大å¦çš„æˆ�本
B.ä¸�上大å¦çš„æˆ�本
C.上大å¦çš„æœºä¼šæˆ�本
D.上大å¦çš„心ç�†æˆ�本
ã€�ç”æ¡ˆã€‘C
ã€�è§£æž�】本题考查机会æˆ�本的概念。机会æˆ�本是指æŸ�äººå› ä¸Šå¤§å¦è€Œä¸�å¾—ä¸�放弃的收入,数é‡�上ç‰äºŽæ¤äººé«˜ä¸æ¯•业å�Žä¸�上大å¦è€Œæ˜¯åŽ»åŠ³åŠ¨åŠ›å¸‚åœºè°‹æ±‚å°±ä¸šå�Žå�¯èƒ½èµšå¾—的收入。
(二)å�—教育年é™�ã€�教育的社会收益ã€�é«˜ç‰æ•™è‚²ä¿¡å�·æ¨¡åž‹
å�—教育年é™�ã€�教育的社会收益ã€�é«˜ç‰æ•™è‚²ä¿¡å�·æ¨¡åž‹
ç»è¡¨
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教育的社
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教育�仅能够产生较高的�人收益率,还能带�较高的社会收益或外部收益,主�表现在: |
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é«˜ç‰æ•™è‚² ä¿¡å�·æ¨¡åž‹
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(1)在很多时候,ä¼�ä¸šå¸¸å¸¸æ ¹æ�®ä»–们认为与生产率之间å˜åœ¨æŸ�ç§�è�”系的ã€�å�Œæ—¶å�ˆæ˜¯å�¯ä»¥è¢«è§‚å¯Ÿåˆ°çš„æ ‡å¿—æˆ–ç‰¹å¾�æ�¥è¿›è¡Œäººå‘˜çš„ç›é€‰ã€‚è¿™äº›æ ‡å¿—æˆ–ç‰¹å¾�包括年龄ã€�ç»�验ã€�å�—教育程度ç‰ã€‚其䏿œ‰äº›æ ‡å¿—是劳动者本人å�¯ä»¥äº‰å�–åŽ»èŽ·å¾—çš„ï¼Œè¿™äº›èƒ½å¤Ÿè¢«èŽ·å¾—çš„æ ‡è®°å°±è¢«ç§°ä¸ºä¿¡å�· |
ã€�例7·å�•é€‰é¢˜ã€‘ç”±äºŽé«˜ç‰æ•™è‚²æ–‡å‡ä¸Žé«˜ç”Ÿäº§çއ之间å˜åœ¨ä¸€å®šçš„è�”ç³»ï¼Œå› æ¤ï¼Œä¼�ä¸šåˆ©ç”¨æ–‡å‡æ�¥ç›é€‰å‘˜å·¥çš„å�šæ³•æ˜¯æœ‰é�“ç�†çš„,这是(  )的一个基本观点。
A.劳动力供给�论
B.劳动力需求�论
Cï¼Žé«˜ç‰æ•™è‚²çš„ä¿¡å�·æ¨¡åž‹ç�†è®º
D.收入分��论
ã€�ç”æ¡ˆã€‘C
ã€�è§£æž�ã€‘æœ¬é¢˜è€ƒæŸ¥é«˜ç‰æ•™è‚²çš„ä¿¡å�·æ¨¡åž‹ã€‚æ ¹æ�®é«˜ç‰æ•™è‚²çš„ä¿¡å�·æ¨¡åž‹ç�†è®ºï¼Œä¼�ä¸šåˆ©ç”¨å¤§å¦æ¯•业文å‡ä½œä¸ºç›é€‰å·¥å…·å�¯èƒ½ç¡®å®žæ˜¯ä¸€ç§�既简å�•明确而且预测准确率也比较高的方法。
  2014新辅导:2014å¹´ä¸çº§ç»�济师å�„ç§‘ç« èŠ‚ç»ƒä¹ å�Œæ¥æ¼”ä¹ ï½œ2014ä¸çº§ç»�济师å�„ç§‘ç»ƒä¹ é¢˜
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ã€€ã€€ç½‘æ ¡è¾…å¯¼ï¼šä¸ºå¸®åŠ©è€ƒç”Ÿåœ¨è‡ªå¦çš„基础上能较好地掌æ�¡2014å¹´ç»�济师考试内容,233ç½‘æ ¡ç²¾å¿ƒä¸ºå¤§å®¶æ��供了2014å¹´ç»�济师åˆ�ä¸çº§ç»�济基础冲刺ç�ã€�ä¹ é¢˜ç�ç‰è¯¾ç¨‹ï¼Œç‚¹å‡»å…�费试å�¬>>
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