二、多项选择题
1.
【答案】ABC
【解析】企业收人与分配管理的意义主要表现在以下三个方面：1. 收人与分配集中体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系。2. 收人与分配是企业再生产的条件以及优化资本结构的重要措施。3. 收人与分配是国家建设资金的重要来源之一。
2.
【答案】ABD
【解析】趋势预测分析法属于销售预测的定量分析法，所以选项C不正确。
3.
【答案】ABC
【解析】平滑指数的取值大小决定了前期实际值与预期值对本期预测值的影响。采用较大的平滑指数，预测值可以反映样本值新近的变化趋势，采用较小的平滑指数，则反映了样本值变动的长期趋势。因此，在销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较大的平滑指数；在销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较小的平滑指数。该方法运用比较灵活，适用范围较广，但在平滑指数的选择上具有一定的主观随意性。
4.
【答案】ABCD
【解析】企业有三种成本可以作为定价基础，即变动成本、制造成本和完全成本。完全成本加成定价法、保本点定价法、目标利润法、变动成本定价法都属于以成本为基础的定价方法
5.
【答案】BCD
【解析】全部成本费用加成定价法是产品定价的方法，不属于价格运用策略。主要的价格运用策略包括：折让定价策略、心理定价策略、组合定价策略和寿命周期定价策略。
6.
【答案】ABCD
【解析】定价目标是指企业在一定的经营环境中，制定产品价格，通过价格效用实现企业预期的经营目标。企业的定价目标也多种多样，主要有以下几种：实现利润最大化、保持或提高市场占有率、稳定价格、应付和避免竞争、树立企业形象及产品品牌。
7.
【答案】BCD
【解析】该公司刚刚成立处于初创阶段。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象，一般适合于公司初创阶段，所以选项A正确；固定或稳定增长的股利政策通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用，所以选项B、C不正确；固定支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展并且财务状态也比较稳定的公司，所以选项D不正确。
8.
【答案】AC
【解析】公司具有较强的筹资能力、盈余稳定，一般会支付较多的股利。
9.
【答案】ACD
【解析】股票回购的方式主要包括公开市场回购、要约回购和协议回购三种。
10.
【答案】ABCD
【解析】股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票模式和虚拟股票模式等。
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