2017年中级经济师人力资源管理主要考点第一章

　　本章主要讲述激励理论及其应用。本章的重点是动机的分类，需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论，目标管理、参与管理。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。
　　 最近三年本章考试题型、分值分布

　　本章主要考点
　　 1．内源性动机与外源性动机的区分
　　 2．马斯洛需要层次理论的主要观点及应用
　　 3．双因素理论的内容及其在管理上的应用
　　 4．ERG理论的内容
　　 5．三重需要理论的内容
　　 6．公平理论的内容与恢复公平的方法
　　 7．期望理论的主要内容
　　 8．强化理论的内容
　　 9．目标管理、参与管理、绩效薪金制的概念及应用