《安全生产管理》时间、数字类考点汇总

考点 1、安全生产事故等级及划分依据

事故等级 死亡人数 重伤人数 直接经济损失

特别重大事故 n≥30 n≥100 e≥1 亿元

重大事故 10≤n<30 50≤n<100 5000 万元≤e<1 亿元

较大事故 3≤n<10 10≤n<50 1000 万元≤e<5000 万元

一般事故 n<3 n<10 e <1000 万元

考点 2、海因里希法则

每发生 330 起意外事件，有 300 件未产生人员伤害，29 件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。

伤亡：轻伤：不安全行为=1：29：300

考点 3、安全哲学观

层级 内涵、特征与举例

宿命论与

被动型

对于事故与灾害只能听天由命，无能为力，认为人类的命运是老天的安排；是无知、落后和愚昧的宿

命论的安全哲学

经验论与

事后型 从各种天灾和人祸中吸取生命和鲜血换来的教训，用于事后分析；传统安全管理。例如：“四不放过”

系统论与

综合型

人、机、环境、管理是事故产生的四大综合要素，将工程技术硬手段与教育、管理软手段等结合起来，

采取综合措施。544：“五同时”原则，在生产与安全的管理中要讲同时计划、同时布置、同时检查、

同时总结、同时评比；“四查”制度，安全生产过程中要查思想认识、查规章制度、查管理落实、查

设备和环境隐患；“四全”安全管理，全员、全面、全过程、全天候

本质论与

预防型

力求安全的超前性、预防性、应急性，实现本质安全化。人的本质安全化不但要解决人的安全知识、

技能、意识、素质（外显），还要从人的安全观念、伦理、态度、认识、品德等人文素质入手（内在）。

64333：6S、四不伤害、三论、三同时、三同步

考点 4、安全风险管控观与安全发展观

责任主体四到位：安全投入到位，安全培训到位，基础管理到位，应急救援到位。

四不两直：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待；直奔基层、直插现场。

四新：新技术、新材料、新工艺、新设备

三全四重：全员、全过程、全方位；重在基础、重在基层、重在落实、重在治本。

《安全生产管理》时间、数字类考点汇总

考点 1、安全生产事故等级及划分依据

事故等级 死亡人数 重伤人数 直接经济损失

特别重大事故 n≥30 n≥100 e≥1 亿元

重大事故 10≤n<30 50≤n<100 5000 万元≤e<1 亿元

较大事故 3≤n<10 10≤n<50 1000 万元≤e<5000 万元

一般事故 n<3 n<10 e <1000 万元

考点 2、海因里希法则

每发生 330 起意外事件，有 300 件未产生人员伤害，29 件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。

伤亡：轻伤：不安全行为=1：29：300

考点 3、安全哲学观

层级 内涵、特征与举例

宿命论与

被动型

对于事故与灾害只能听天由命，无能为力，认为人类的命运是老天的安排；是无知、落后和愚昧的宿

命论的安全哲学

经验论与

事后型 从各种天灾和人祸中吸取生命和鲜血换来的教训，用于事后分析；传统安全管理。例如：“四不放过”

系统论与

综合型

人、机、环境、管理是事故产生的四大综合要素，将工程技术硬手段与教育、管理软手段等结合起来，

采取综合措施。544：“五同时”原则，在生产与安全的管理中要讲同时计划、同时布置、同时检查、

同时总结、同时评比；“四查”制度，安全生产过程中要查思想认识、查规章制度、查管理落实、查

设备和环境隐患；“四全”安全管理，全员、全面、全过程、全天候

本质论与

预防型

力求安全的超前性、预防性、应急性，实现本质安全化。人的本质安全化不但要解决人的安全知识、

技能、意识、素质（外显），还要从人的安全观念、伦理、态度、认识、品德等人文素质入手（内在）。

64333：6S、四不伤害、三论、三同时、三同步

考点 4、安全风险管控观与安全发展观

责任主体四到位：安全投入到位，安全培训到位，基础管理到位，应急救援到位。

四不两直：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待；直奔基层、直插现场。

四新：新技术、新材料、新工艺、新设备

三全四重：全员、全过程、全方位；重在基础、重在基层、重在落实、重在治本。

整改五到：措施、责任、资金、时限、预案。

维修五定：定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定维修进度。

宣传五进：进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭。

考点 5、安全操作规程的修订

对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每 3~5 年进行一次全面修订，并重新发布，确保规章

制度的建设和管理有序进行。

考点 6、从业人员培训时间

人员岗位类型 初次培训 再培训

高危行业上岗从业人员 72（9*8） 20（5*4） 高危行业主要负责人和管理人员 48（6*8） 16（4*4） 非高危主要负责人和管理人员 32（4*8） 12（3*4）

非高危新上岗从业人员 24（3*8） ——

特种作业操作证复审或延期复审前，安全培训时间不得少于 8 学时；

高危行业：矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼。不包括：电力、建设工程。

考点 7、特种作业人员复审

1. 特种作业操作证有效期为 6 年，在全国范围内有效。特种作业操作证由应急管理部统一式样、 标准及编号。特

种作业操作证每 3 年复审 1 次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种 10 年以上，严格遵守

有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以

延长至每 6年 1次；

2. 特种作业操作证需要复审的，应当在期满前 60 日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从

业所在地考核发证机关提出申请。

考点 8、管理能力考核

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职

之日起 6 个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后 10 个工作日内颁发相应的证书。

考点 9、转岗离岗

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）

和班组级的安全培训。原则上由车间组织。

离开岗位时间自行确定，风险大要求高的岗位时间间隔短，电力行业规定 3个月。

整改五到：措施、责任、资金、时限、预案。

维修五定：定检维修方案、定检维修人员、定安全措施、定检维修质量、定维修进度。

宣传五进：进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭。

考点 5、安全操作规程的修订

对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每 3~5 年进行一次全面修订，并重新发布，确保规章

制度的建设和管理有序进行。

考点 6、从业人员培训时间

人员岗位类型 初次培训 再培训

高危行业上岗从业人员 72（9*8） 20（5*4） 高危行业主要负责人和管理人员 48（6*8） 16（4*4） 非高危主要负责人和管理人员 32（4*8） 12（3*4）

非高危新上岗从业人员 24（3*8） ——

特种作业操作证复审或延期复审前，安全培训时间不得少于 8 学时；

高危行业：矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼。不包括：电力、建设工程。

考点 7、特种作业人员复审

1. 特种作业操作证有效期为 6 年，在全国范围内有效。特种作业操作证由应急管理部统一式样、 标准及编号。特

种作业操作证每 3 年复审 1 次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种 10 年以上，严格遵守

有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以

延长至每 6年 1次；

2. 特种作业操作证需要复审的，应当在期满前 60 日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从

业所在地考核发证机关提出申请。

考点 8、管理能力考核

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职

之日起 6 个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门在考核结束后 10 个工作日内颁发相应的证书。

考点 9、转岗离岗

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）

和班组级的安全培训。原则上由车间组织。

离开岗位时间自行确定，风险大要求高的岗位时间间隔短，电力行业规定 3个月。

考点 10、其他时间

实习期：进入班组的新从业人员，都应有具体的跟班学习、实习期，实习期间（矿山实习 2 个月；煤矿 4 个月）

不得安排单独上岗作业。

师傅带徒弟制度：

煤矿安全培训规定：非煤矿山：师傅（中级以上或 3 年以上，无违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）带

徒弟 4个月以上；

安全管理规定：矿山新招的井下作业人员和危险物品生产经营单位新招的危险工艺操作岗位人员，除按照

规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满 2个月后，方可独立上岗作业。

考点 11、执法证

安全生产监管执法证、煤矿安全监察执法证、安全合格证、特种作业操作证和上岗证的式样，由应急管理部统

一规定。

培训合格证的式样，由负责培训考核的部门规定。安全生产监管执法证、煤矿安全监察执法证、安全合格证的

有效期为 3年。有效期届满需要延期的，应当于有效期届满 30 日前向原发证部门申请办理延期手续。

考点 12、非煤矿山项目安全设施“三同时”（国家应急管理部审核、验收）

项目类型 项目规模

海洋石油天然气 所有

陆上新油田 年产 100 万吨及以上

陆上新气田 年产 20 亿立方米及以上

金属非金属地下矿山 设计生产能力 300 万吨/年以上

设计最大开采深度 1000 米以上

金属非金属露天矿山 设计生产能力 1000 万吨/年以上

设计边坡 200 米以上

尾矿库 设计总库容 1 亿立方米

设计总坝高 200 米以上