很多考生吐槽：知识点又碎又杂，安全目标、组织机构、隐患排查、应急管理……每个模块都要记，记了又容易混淆；明明都是汉字，组合起来就像“天书”，刷题时总觉得每个选项都对。
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1、某化工企业，在设备改造过程中，发生有毒气体泄漏爆炸事故，造成 3 人死亡，53 人急性工业中毒，直接经济损失 680 万元，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第 493 号），该事故的等级是（ ）。
A. 一般事故
B. 较大事故
C. 重大事故
D. 特别重大事故
2、2025年，某市开展安全生产月期间，对某市政工程施工项目部进行了安全专项检查，发现以下隐患：①高处作业吊篮超载使用。②有限空间作业时现场设兼职安全生产管理人员现场监督。③建筑起重机械主要受力构件有可见裂纹。④特殊环境下的临时用电湿度长期超过70%且照明未使用安全电压。⑤施工现场使用汽车起重机吊运人员。根据《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准》，全部属于重大事故隐患的是（ ）。
A. ①②③
B. ②③④
C. ③④⑤
D. ①④⑤
3、某机械生产企业，为减少机械伤害事放。运用海因里希法则对该企业历年来各类机械伤害事故数据进行了统计分析。统计发现，2019-2024年5年间共发生了1582起意外事件，统计分析报告中，关于海因里希法则的理解应用正确的是( )。
A. 该公司过去5年间一定导致重伤或死亡的事故起数为5起
B. 该公司2025年一定导致重伤或死亡的事故起数为1起
C. 每1次重伤或死亡机械伤害事故，都对应29次轻伤事故和300次未遂事件
D. 消除不安全因素，许多重大伤亡事故是完全可以避免的
B选项错误：“一定”说法过于绝对，说法错误；
C选项错误：说法绝对；
D选项正确：海因里希法则规律说明了事故的后果虽有偶然性，但是不安全因素或动作在事故发生之前已暴露过许多次，如果在事故发生之前，抓住时机，及时消除不安全因素，许多重大伤亡事故是完全可以避免的。
4、某电力集团发电公司开展了安全管理大讨论，员工甲说：正常运行状态下的汽机，不会出现事故，且汽机在安全运行，不属于第一类危险源。员工乙说：安全操作规程不完善属于事故隐患和危险源。员工丙认为：夏季的异常高温对生产极为不利，属于事故隐患。员工丁说：不同意丙的观点，异常高温环境不属于事故隐患，也不属于危险源。以上说法正确的是（ ）。
A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 丁
5、在某工贸企业的装配车间，孙师傅等工人正在紧张作业。车间内设置了行吊用于搬运大型零部件，行吊的额定起重量为10吨，正常吊运重量一般在5吨左右。安全总监安某检查时发现，行吊的制动装置出现了磨损，制动效果有所下降。同时，新员工小张在操作行吊时，对吊运路线不熟悉，存在与其他设备碰撞的风险。根据危险源在事故发生发展中的作用，以下属于根源危险源的是（ ）。
A. 行吊制动装置磨损
B. 小张对吊运路线不熟悉
C. 车间内用于吊运的行吊
D. 车间内布局较为紧凑
第一类危险源决定了事故后果的严重程度。
故ABD选项属于第二类危险源，C选项属于第一类危险源。
6、某企业厂房内多次发生照明线路触电事故，为了减少此类事故发生，该企业将照明电压由220V调整到了24V，大大减少了触电事故的发生。该企业的这种做法符合事故致因理论中的( )。
A. 事故因果连锁理论
B. 能量意外释放理论
C. 轨迹交叉理论
D. 系统安全理论
7、某市应急管理部门组织对某矿山企业的安全生产执法检查，对企业的资质证照等文件及教育培训情况进行了检查。上述做法符合( )。
A. 系统原理的整分合原则
B. 人本原理的动力原则
C. 预防原理的本质安全化原则
D. 强制原理的监督原则
B选项，人本原理的动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。题干中没有体现对人的管理，故B错误。
C选项，本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。题干中没有从根本上消除事故发生的可能性，故C错误。
D选项，强制原理的监督原则。监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。符合题目叙述，故D选项正确。
8、某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓。公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章”专项措施，打断事件链。该措施符合的事故致因理论是（）。
A. 轨迹交叉
B. 海因里希事故因果连锁
C. 事故频发倾向
D. 瑞士奶酪模型理论
9、某企业2023年发生一起机械伤害事故，导致1人死亡，一人受伤，经调查发现，发生事故的机械设备一直处于带病作业，其他岗位操作人员对此视而不见。据此，该公司经研究决定拿出一部分专项资金，作为操作人员发现隐患并上报的奖励。上述做法体现了安全原理是( )。
A. 系统原理
B. 人本原理
C. 预防原理
D. 强制原理
B选项，人本原理的激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。题中的做法主要就是通过发奖金激励人的积极性，故B正确。
C选项，预防原理的因果关系原则。事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。与题干无关，故C错误。
D选项，强制原理的安全第一原则。安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。题干中没有指出生产和其他工作要服从于安全，故D错误。
10、某电网维修站副值班员未办理操作票直接进入高压配电室准备进行倒闸操作，站长发现其站在错误的设备隔间，立即叫停操作，避免了一起触电事故发生。站长针对上述行为提出，虽然此次操作未造成事故，但如果没有及时制止，后果不可想象。站长的做法符合系统原理及原则中的（）。
A. 动态相关性原则
B. 偶然损失原则
C. 弹性原则
D. 本质安全化原则
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